自今年5月機構及人事調整後,神龍公司再度傳(chuan) 來高層調整的消息。9月3日,神龍公司宣布,現任神龍公司執行副總經理邱現東(dong) 任神龍公司總經理,標致雪鐵龍集團新派任的穆浩然任神龍公司執行副總經理。值得注意的是,此番調整距上次神龍公司高層調整時間尚不足兩(liang) 年,且與(yu) 此前東(dong) 風汽車和PSA集團合資雙方約定4年的輪換任職周期相去甚遠。
高層管理者提前換屆
按照東(dong) 風汽車公司和標致雪鐵龍集團雙方約定,神龍公司總經理和執行副總經理由東(dong) 風汽車公司和標致雪鐵龍集團輪流選派,每四年交替輪換任職。在法方總經理任期尚未過半時,法方完全可以再行委派人員出任這一職位。然而,中法合資雙方共同決(jue) 定提前換屆。PSA為(wei) 何會(hui) 欣然接受這個(ge) 可以被視為(wei) 中方話語權進一步擴大的決(jue) 定?受歐洲債(zhai) 務危機影響,份額集中在歐洲的PSA正遭遇危機,而且多年來PSA在華合資公司不斷被後來者超越。重壓之下,PSA終於(yu) 做出讓步。
中國市場重要性大增
神龍公司內(nei) 部人士告訴南都記者,此舉(ju) 說明法方一方麵非常重視中國市場,另一方麵對中方的管理也非常信任。
就在神龍公司宣布易帥的幾天前,剛剛在成都發布中期事業(ye) 計劃“5A”計劃中的動力總成戰略———“E動戰略”。同時,神龍公司表示,諸如武漢第三工廠和襄陽動力總成四期項目,旨在提升自主研發和自主創新能力的“鯤鵬計劃”,新研發試驗中心以及合資公司自主品牌等“5A”計劃內(nei) 容的全麵順利推進,也預示著中方在神龍公司發展中的作用更加突出。
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