綜合首頁
原創文章
必威betway官网网页登录中心
必威betway官网网页登录專題
圖說客車
客車產業精品客車客車企業
配套產業配套產品配件市場
客車用戶客車租賃
海外市場國際客車
行業研究
技術交流

必威betway中文版入口
客車會展
校車選擇
政策法規
當前位置: >> 人才必威betway官网网页登录 >> 【視頻】“第六屆影響中國客車業·人力資源座談會”精彩回顧

【視頻】“第六屆影響中國客車業·人力資源座談會”精彩回顧

2011-12-30 作者:  來源:中國betway最新网站[www.kurageshokudo.com]  文字大小:【】【】【
2011年12月16日,由中國betway最新网站客車人才頻道主辦的第六屆影響中國客車業·中國客車行業人力資源建設座談會在北京順利召開。會議旨在改善客車業人才現狀,促進客車業人才的發展,配合企業調整人才結構,最終促進企業長足進步。業界知名企業人資負責人主要就90後新員工招聘與管理、幹部選拔與任用、核心人員的考核與留用等問題進行了深入討論與交流。
關鍵字:影響中國客車業 中國betway最新网站 客車人才 人力資源

 

 

第六屆影響中國客車業(ye) ·中國客車行業(ye) 人力資源建設座談會(hui)

 

【中國betway最新网站多媒體(ti) 發展中心】

 

  2011年12月16日,由中國betway最新网站主辦的第六屆影響中國客車業(ye) 係列活動在北京成功舉(ju) 辦。客車行業(ye) 的各路精英濟濟一堂,大家各抒己見,就客車行業(ye) 的各方麵問題驚醒了廣泛並熱烈的討論。第六屆影響中國客車業(ye) ·中國客車行業(ye) 人力資源建設座談會(hui) 是這次活動的重要組成部分,中國客車行業(ye) 人力資源建設座談會(hui) 已經成功舉(ju) 辦3屆,會(hui) 議旨在改善客車業(ye) 人才現狀,促進客車業(ye) 人才的發展,配合企業(ye) 調整人才結構,最終促進企業(ye) 長足進步。鄭州宇通、廈門金龍、蘇州金龍、中通客車、上海申龍、常州黃海、上海申沃、南車時代、上海萬(wan) 象、保定長安等業(ye) 界知名企業(ye) 的人資部門負責人主要就90後新員工招聘與(yu) 管理、幹部選拔與(yu) 任用、核心人員的考核與(yu) 留用等問題進行了深入討論與(yu) 交流。

  在座談會(hui) 上,中國betway最新网站客車人才頻道同時發布了《2011年度中國客車行業(ye) 薪酬及人員流動性調研報告》,從(cong) 中國客車行業(ye) 從(cong) 業(ye) 人員的角度剖析了整個(ge) 行業(ye) 的薪酬現狀與(yu) 預期及行業(ye) 人才2011年度流動特點。

[編校:陽光]
如果您想了解關於以上信息的更多內容,請填寫以下表單:
谘詢欄目: 人才資訊 驗證碼:
您的姓名: E-mail:
您的單位: 職 務:
您的電話: 傳 真:
通訊地址: 郵政編碼:
中國betway最新网站[www.kurageshokudo.com]版權及免責聲明:
1、凡本網注明“來源:www.kurageshokudo.com” 的所有作品,版權均屬於中國betway最新网站,未經本網授權,任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權範圍內使用,並注明“來源:www.kurageshokudo.com”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
2、凡本網注明 “來源:XXX(非中國betway最新网站)” 的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,並不代表本網讚同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的,請在30日內進行。
※ 有關作品版權事宜請聯係:copyright#kurageshokudo.com

客車工作
· ·
· ·
· ·
· ·

關(guan) 於(yu) 我們(men) | 聯係我們(men) | 版權聲明 | 友情鏈接 | 實用互聯