交通運輸部部署開展交通人才資源統計調查工作

　　2011年4月8日，交通運輸部召開視頻會(hui) 議，對全國公路水路交通運輸行業(ye) 人才資源統計調查工作進行全麵動員和具體(ti) 部署。會(hui) 議由部黨(dang) 組副書(shu) 記、副部長、部人才資源統計調查工作領導小組組長翁孟勇主持，副部長、部人才資源統計調查工作領導小組常務副組長徐祖遠作工作部署。

　　徐祖遠指出，這次是全方位、全口徑的行業(ye) 人才資源統計調查，將為(wei) 各領域的業(ye) 務發展與(yu) 人才隊伍建設奠定良好的信息基礎，對於(yu) 交通運輸行業(ye) 主管部門轉變政府職能、強化公共服務具有重要意義(yi) 。要從(cong) 滿足行業(ye) 不同層麵、不同領域的實際需求出發，從(cong) 為(wei) 公路水路交通運輸行業(ye) 各級主管部門的決(jue) 策和管理提供支撐出發，摸清家底，填補空白，掌握行業(ye) 人才資源規模、素質、結構和分布等基本狀況，尤其是摸清各層麵、各領域的管理最關(guan) 注、最薄弱的人才狀況。

　　徐祖遠強調，本次調查是交通運輸領域首次開展人才資源統計專(zhuan) 項調查，時間緊、任務重、難度大。各有關(guan) 部門和單位要根據中組部要求，將此次統計調查工作列入黨(dang) 組（委）的重要議事日程，落實統計調查所需的人員和經費，確保工作順利開展。部級調查組織機構已正式運轉，各省（區、市）有關(guan) 部門和單位要參照部級調查組織機構成立相應的調查組織機構。

　　徐祖遠要求，各地有關(guan) 部門和單位要按照時間節點，一環扣一環，“超常規”推進各項工作。一要認真設計基礎數據采集方案。統計調查內(nei) 容既要涵蓋全國統計調查方案中的全部指標，也可以結合本省實際適當增加統計指標、細化統計分類。要根據調查對象的特點靈活選用全麵調查、抽樣調查、專(zhuan) 題調查和數據測算等調查方法。二要嚴(yan) 把數據質量關(guan) 。各地要加強對基層統計調查人員的培訓與(yu) 指導，建立“分級審核、分級負責”的數據質量控製機製，確保數據的科學性、合理性、準確性、真實性。三要著眼長遠，係統考慮建立行業(ye) 人才資源統計調查、統計分析和數據共享等方麵的長效機製，構建行業(ye) 人才資源統計調查與(yu) 監測工作體(ti) 係。

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