在“5·20全國公交駕駛員關(guan) 愛日”到來之際，金山巴士以切實行動傳(chuan) 遞企業(ye) 溫度，聚焦職工工作生活難題，從(cong) 廁所改造、休息室升級、工裝更新等多維度精準發力，全方位提升職工幸福感與(yu) 歸屬感，讓每一位職工感受到來自企業(ye) 的深情關(guan) 懷。

廁所改造惠民生，細微之處見真情

民生無小事，如廁問題直接關(guan) 係到每一位職工的身體(ti) 健康和工作質量。張堰樞紐站此前因站內(nei) 無廁所、周邊公廁距離較遠，導致6條線路的50餘(yu) 名駕駛員在休息時不敢多飲水，健康隱患日益凸顯。2024年6月下旬，公司領導在下基層走訪中了解到職工的這一訴求後，迅速采取行動，主動與(yu) 屬地政府溝通並積極協調，最終在7月中旬建成並投用了一座戶外簡易廁所，徹底解決(jue) 了駕駛員“如廁難”的問題。

衛清西路停車場內(nei) 的廁所設施較為(wei) 陳舊，原本僅(jin) 設有一間男女共用的廁所，給職工帶來了諸多不便。為(wei) 改善這一狀況，公司積極與(yu) 場地產(chan) 權方進行溝通，並於(yu) 2025年2月圓滿完成廁所改造項目。通過優(you) 化空間布局和增加坑位數量，徹底解決(jue) 職工使用時的尷尬問題，使得“方便”之事更加便捷。調度員金勤勤笑容滿麵地表示：“以後女職工上廁所再也不用‘哈絲(si) 絲(si) ’了。”

休息室升級煥新貌，舒適環境暖人心

職工休息室是司乘人員工作間隙的“溫馨港灣”。隨著線路調整，亭林汽車站的車輛和職工數量增加，原有調度室和休息室空間顯得局促。公司以朱涇汽車站、石化汽車站職工休息室為(wei) 樣板，以“合理布局、提升舒適度”為(wei) 目標，通過重新規劃調度室和辦公區，擴大休息空間，並添置餐桌、沙發椅、淨水器等設施，打造出寬敞明亮的休息環境。

近幾年，公司通過實施“三年行動計劃”，逐一對張堰樞紐站、金山鐵路金山衛站、富川路樞紐站、龍勝路停車場等大大小小10餘(yu) 處場站的職工休息室進行了全麵整修。通過優(you) 化空間設計、更新軟硬件設施，為(wei) 職工營造了舒適放鬆的休憩場所，有效緩解了工作疲勞，提升了工作積極性與(yu) 團隊凝聚力。不少職工反映，新整修的休息室不僅(jin) 寬敞明亮，而且設施齊全，讓他們(men) 切實感受到了公司的關(guan) 懷與(yu) 溫暖，極大地提升了他們(men) 的幸福感和歸屬感。

工裝更新展風采，匠心設計保安全

修理分公司的工裝升級，是公司關(guan) 懷一線職工的生動體(ti) 現。公司領導多次深入一線調研，廣泛征集修理職工對版型、麵料、功能的建議，針對舊工裝活動受限、耐磨性差、工具存放不便等問題，反複優(you) 化設計。新版工裝采用立體(ti) 剪裁，在肘部、膝部預留活動空間，選用耐磨透氣的麵料，新增多處工具口袋並加固設計，胸前反光條亮度顯著增強。

在今年“五一”假期車輛保障任務中，新版工裝憑借出色的實用性與(yu) 安全性，贏得了修理職工的一致好評。同時，公司還對駕駛員、乘務員、調度員等一線職工的識別服同步進行了微調，並建立了識別服、工裝規範穿著檢查機製，確保服務、安全意識貫穿工作細節。