習(xi) 近平總書(shu) 記強調，堅持黨(dang) 的領導、加強黨(dang) 的建設，是我國國有企業(ye) 的光榮傳(chuan) 統，是國有企業(ye) 的“根”和“魂”，是我國國有企業(ye) 的獨特優(you) 勢。近年來，淮安公交堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，以落實“十雙任務”為(wei) 引擎，以打造“幸福堡壘”黨(dang) 建品牌為(wei) 抓手，充分發揮“幸福先鋒”骨幹作用，著力鍛造“信念堅定、素質優(you) 良、紀律嚴(yan) 明、作用突出”的公交鐵軍(jun) 先鋒隊，努力讓黨(dang) 旗在“幸福公交”高高飄揚。

堅持“車頭的朝向永遠是黨(dang) 引領的方向”，打造“信念堅定”的公交鐵軍(jun) 先鋒隊

信念堅定、忠黨(dang) 報國，是國有企業(ye) 最鮮明的標識。淮安公交認真落實“在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為(wei) ”要求，錨定黨(dang) 建領航，砥礪忠誠本色，以堅定不移的理想信念補足精神之鈣。紮實開展學習(xi) 教育深化行動。注重以科學理論培根鑄魂、啟智潤心，堅持線上和線下相結合，集中學習(xi) 與(yu) 個(ge) 人自學相結合，依托“1+9+N”黨(dang) 建陣地、老兵書(shu) 屋、青年學習(xi) 社以及調度站、收銀室、員工餐廳等宣傳(chuan) 陣地，優(you) 選“學習(xi) 強國”“黨(dang) 建微平台”和“淮安黨(dang) 建”等公眾(zhong) 號平台，鼓勵黨(dang) 員利用“碎片化”時間，讀原著、學原文、悟原理，交流心得、碰撞火花、感悟真諦，推動科學理論進車廂、進車間、進車站，切實將思想武裝“活”起來、“實”起來。紮實開展企業(ye) 文化浸潤行動。聚焦“人民滿意的幸福公交”奮鬥目標，培育以黨(dang) 員為(wei) 主體(ti) 、線路為(wei) 骨幹、黨(dang) 支部為(wei) 支撐的“幸福堡壘”黨(dang) 建品牌，努力以“幸福先鋒”點亮“幸福線路”，以“幸福線路”撐起“幸福堡壘”，以“幸福堡壘”托起“幸福公交”，以“幸福公交”助力建設“幸福淮安”，實現文化浸潤由“獨角戲”向“大合唱”轉變。紮實開展基層黨(dang) 建規範行動。從(cong) 嚴(yan) 做好源頭篩選、程序發展、教育引導，切實把好黨(dang) 員發展“入口關(guan) ”。近三年先後將13名一線業(ye) 務骨幹、崗位標兵吸納入黨(dang) ，有效為(wei) 黨(dang) 組織注入新鮮血液。12個(ge) 黨(dang) 支部全部實現相互結對，並與(yu) 相關(guan) 街道社區等黨(dang) 支部外聯共建，多維匯聚基層黨(dang) 建共建合力。針對公交黨(dang) 員駕駛員數量多、點位分散、時間不固定的現狀，弘揚“支部建在連上”的光榮傳(chuan) 統，將42個(ge) 黨(dang) 小組建在100條公交線路上，確保黨(dang) 組織有效覆蓋、黨(dang) 員全部參與(yu) ，持續引導以黨(dang) 員為(wei) 先鋒的全體(ti) “幸福擺渡人”為(wei) 廣大市民提供“出行便、安全保、服務優(you) 、感覺美”的“幸福公交”高品質服務。

堅持“握好換擋提速的操縱杆”，打造“素質優(you) 良”的公交鐵軍(jun) 先鋒隊

高素質隊伍是推動國有企業(ye) 高質量發展的關(guan) 鍵因素。淮安公交認真落實“使每名黨(dang) 員都成為(wei) 一麵鮮紅的旗幟”要求，提升綜合素質，凝聚奮進動能，持續推動黨(dang) 的肌體(ti) “細胞”煥發更多生機活力。打造黨(dang) 員先鋒示範崗。有序推進亮黨(dang) 員身份、亮工作標準、亮服務承諾“三亮”到位，胸前佩戴黨(dang) 員徽章，展示“黨(dang) 員示範崗”座右銘，張貼“共產(chan) 黨(dang) 員示範車”標識，懸掛“共產(chan) 黨(dang) 員為(wei) 您服務”工作牌。深化“造匠工程”“青藍工程”“後浪工程”，全力打造300萬(wan) 公裏零有責事故、零有責投訴的“全國交通運輸係統勞動模範”尹鳳安、視老年乘客如親(qin) 人的“全國三八紅旗手”張麗(li) 、被媒體(ti) 譽為(wei) 教科書(shu) 式的貼心服務典範的“江蘇省交通運輸係統勞動模範”何海民等先進群體(ti) ，充分發揮“幸福先鋒”的帶頭作用。建設溫暖友愛大家庭。深入踐行“用愛建企”發展理念，大力推行“一線工作法”，常態開展“1+N”談心談話、“員工接待日”，全麵實施“排憂解難關(guan) 愛工程、員工慰問暖心工程、身體(ti) 健康監測工程、心理健康建設工程、技術技能培訓工程、多彩活動浸潤工程、親(qin) 情文化聯動工程、幸福故事宣傳(chuan) 工程、薪酬福利改革工程、榮譽表彰激勵工程”等十大“愛的工程”，持續引導黨(dang) 員幹部做到“三走進”——走近員工、走進員工心理世界、走進員工日常工作和生活，做好“三心人”——及時發現員工困難的“有心人”、認真解決(jue) 員工問題的“熱心人”、始終和一線員工在一起的“貼心人”。提振力爭(zheng) 上遊精氣神。積極培育“爭(zheng) 先創優(you) 、逢旗必奪”的精神特質，充分發揮黨(dang) 組織對工會(hui) 、團委、婦聯、退役軍(jun) 人工作機構“帶思想、帶組織、帶機製、帶創建”的重要作用，深入開展“4+N”國字號榮譽體(ti) 係創建活動，在“全國工人先鋒號”“全國巾幗文明崗”“全國敬老文明號”“全國退役軍(jun) 人工作模範單位”等國字號榮譽的基礎上，激勵黨(dang) 員幹部職工不斷攀高比強、跨越趕超。

堅持“係牢廉潔自律的安全帶”，打造“紀律嚴(yan) 明”的公交鐵軍(jun) 先鋒隊

全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 是新時代國企黨(dang) 建的主旋律，是國有企業(ye) 各級黨(dang) 組織的重要政治責任。淮安公交認真落實“不斷錘煉意誌力、堅忍力、自製力，永遠做一個(ge) 一心為(wei) 公、一身正氣、一塵不染的人”的要求，嚴(yan) 明紀律規矩，校準行為(wei) 標尺，馳而不息糾“四風”樹新風，堅定不移推動“幸福公交”勁吹“幸福清風”。涵養(yang) 幹事清風。認真踐行社會(hui) 公德、職業(ye) 道德、家庭美德，認真落實以“推、拖、躲、浮、混”五忌原則等為(wei) 內(nei) 容的“工作十法”，引導全體(ti) 黨(dang) 員算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親(qin) 情賬、自由賬和健康賬“七筆賬”，加速營造“天朗氣清、風清氣正、心齊氣順”的幹事氛圍。涵養(yang) 幹練作風。創新開展“清風盈淮·公交相伴”廉潔文化建設係列活動，注重在急難險重任務和生產(chan) 經營一線，培育青年、退役軍(jun) 人黨(dang) 員等中堅骨幹，錘煉勇挑重擔、埋頭苦幹的優(you) 良作風，持續推動“立即幹、辛苦幹、務實幹、創新幹、高效幹”蔚然成風。涵養(yang) 幹淨品格。堅持挺紀在前、嚴(yan) 格執紀、精準執紀，綜合運用監督執紀“四種形態”，嚴(yan) 格落實“三個(ge) 區分開來”，近三年日常工作通報批評38人次，運用“第一種形態”先後開展提醒談話26人次、通報批評1人次、誡勉談話4人次。組織係統學習(xi) 《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》，經常重溫入黨(dang) 誓詞，集中參觀黨(dang) 風廉政警示教育基地，引導黨(dang) 員自覺將黨(dang) 章黨(dang) 規黨(dang) 紀作為(wei) 終身必修課、常修課，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。

堅持“握緊方向盤上的國之大者”，打造“作用突出”的公交鐵軍(jun) 先鋒隊

高標準履行經濟和社會(hui) 責任是國有企業(ye) 的天職。淮安公交認真落實“黨(dang) 建做實了是生產(chan) 力，做強了是競爭(zheng) 力，做細了是凝聚力”要求，立足崗位建功，勇擔職責使命，縱深推進同謀劃、同部署、同落實、同考核，實現黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 經營由“兩(liang) 張皮”向“一體(ti) 化”轉變。一方麵，錨定“保安全、保安穩”工作目標，引導黨(dang) 員充分發揮先鋒突擊隊作用，帶頭踐行本質安全“四維管控”工作法，全力提升“人、車、環境、管理”四個(ge) 維度的本質安全能級，努力確保人的安全可靠可控、車的安全可保可控、環境的安全可防可控、管理的安全可抓可控。另一方麵，踐行“做的要比說的好，服務要比需求早”工作理念，劃分黨(dang) 員責任區，組建黨(dang) 員誌願服務隊，深入園區、校區、景區、商區、廠區、社區實地調研，全力推進公交服務“供給側(ce) ”改革，竭力提升重點企業(ye) 、重大項目、重要活動公交配套服務能力，全力打造“耐心等待上車、誠心禮貌問候、熱心疏導讓座、暖心坐穩啟動、貼心到站提醒、細心觀察下車+溫馨全程服務”的“幸福公交全齡友好6+1‘心’服務”品牌。