近幾年來，我國公路客運企業(ye) 經曆了太多的“挑戰”，從(cong) “高鐵時代”突至到動車增開、從(cong) 08雪災到汶川地震、從(cong) 國二轉國三到金融危機等，無一不影響著我國公路客運的發展。然而在諸多不利因素的背景下，眾(zhong) 多優(you) 秀客運企業(ye) 通過改善管理，提升服務，成功克服了困境，取得了卓越的成績，開辟了新的運營模式。為(wei) 此，betway最新网站聯合國內(nei) 數十家知名客運企業(ye) 開展了“深入客運、尋找今日之星”活動。希望從(cong) 全國範圍內(nei) 的一二級資質公路客運企業(ye) 中，尋找明星企業(ye) 、明星人物、感人故事行動。2009年6月1日-3日，betway最新网站特別報道組走進聊城交運集團進行係列報道：

     隨著品牌意識的提升，人們(men) 對品牌的重視程度近些年大有提升，聊城交運集團這些年在這方麵取得了卓越的成就。品牌建設最重要的就是處理後務實與(yu) 務虛的關(guan) 係，對此，betway最新网站記者采訪了聊城交運企管處喬(qiao) 鳳蓮處長：

    喬(qiao) 鳳蓮：務實和務虛的有效結合，有效的務虛可以有效促進務實能力的提升。

    讓每一個(ge) 員工在學習(xi) 中有所感、有所悟、結合自己工作多思考一點，多提升一點；

    領導的言談舉(ju) 止潛移默化地影響著每一個(ge) 聊運人，從(cong) 趙董的詩詞書(shu) 法、王總的人性化管理以及其他領導的以身作則，讓我們(men) 切實體(ti) 會(hui) 到了學習(xi) 的重要性，也品味到了個(ge) 人提升的快樂(le) 和成就感。

    此外，在學習(xi) 的氛圍中，每一個(ge) 聊運人遇事都能做到多一份理解，多一份幫助。

    “搞企業(ye) 來不得半點虛假”，一個(ge) 企業(ye) 要踏踏實實做事情；

    文化理念的實施有效提升了員工的服務意識，力爭(zheng) 讓乘客滿意；