中通客車董事長李樹朋深度解讀中通文化

　　2016年，麵臨(lin) 新的行業(ye) 形勢和競爭(zheng) 態勢，中通客車也開始步入“十三五”的新征程。在“衝(chong) 刺百億(yi) ”的目標基礎上，中通客車提出了“打造世界一流綠色客車產(chan) 業(ye) 集群”的新願景。新中通、新形象、新目標、新機遇，在新的形勢下，如何把握好企業(ye) 發展的主動權，如何凝心聚力，帶領公司全體(ti) 員工共同實現“百億(yi) ”的中通夢?如何讓全體(ti) 員工更好地認清形勢、了解公司發展規劃?從(cong) 而明確公司使命、願景及核心價(jia) 值觀，從(cong) 而統一思想、凝聚力量、增強員工信心，持續推動公司穩健發展。

中通客車總經理孫慶民主持會(hui) 議

　　麵對如上課題，中通將“打造企業(ye) 學習(xi) 力和文化力，提升企業(ye) 文化等核心競爭(zheng) 力”提到了議事日程上，而企業(ye) 文化的學習(xi) 培訓會(hui) 不失為(wei) 一種有效手段。

“中通客車企業(ye) 文化學習(xi) 培訓會(hui) ”現場

　　李樹朋表示，企業(ye) 文化是以企業(ye) 願景、宗旨和價(jia) 值觀為(wei) 核心，通過遵守、踐行，以凝聚、激勵企業(ye) 各級經營管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是企業(ye) 的靈魂和精神支柱，是企業(ye) 核心競爭(zheng) 力的重要組成部分。戰略是企業(ye) 願景使命達成的路徑，而願景使命又能指導戰略的製定。企業(ye) 文化的建設需要經曆動員、梳理、宣貫、落實、強化、更新等過程。

　　在對企業(ye) 宗旨進行闡述時，李樹朋指出，企業(ye) 宗旨是指一個(ge) 企業(ye) 之所以存在的理由，也就是為(wei) 什麽(me) 辦企業(ye) 。而中通客車未來將繼續堅持“富員強企，回報社會(hui) ，與(yu) 事業(ye) 夥(huo) 伴共成長”的宗旨，其中，強企是根基，在此基礎上實現員工富裕和成長，才能回報社會(hui) ，才能履行企業(ye) 的社會(hui) 責任。

　　在對企業(ye) 願景進行解讀時，李樹朋指出，中通客車的願景就是“打造世界一流綠色客車產(chan) 業(ye) 集群”，圍繞核心業(ye) 務，實現相關(guan) 多元化。其中，世界一流是一個(ge) 係統性的要求，即在全球範圍內(nei) ，在核心素質、運營績效和綜合價(jia) 值創造方麵，在所在行業(ye) 處於(yu) 一流水平，並成為(wei) 其他企業(ye) 的標準和標杆，中通要向著這一目標不懈努力。

　　同時，李樹朋還對公司使命、核心價(jia) 值觀、企業(ye) 精神以及理念體(ti) 係進行了解讀。

　　當前，在市場競爭(zheng) 日趨激烈的語境下，企業(ye) 競爭(zheng) 日益朝廣度和深度延伸，除了企業(ye) 的技術優(you) 勢、產(chan) 品品質等硬實力的比拚外，企業(ye) 文化、企業(ye) 倫(lun) 理等軟實力的打造則更能凸現一家企業(ye) 可持續發展的理念和實踐，甚至關(guan) 乎一家企業(ye) 能走多遠、能否成為(wei) 百年企業(ye) 的終極命運!

　　誌存高遠，才能基業(ye) 長青!

　　中通客車，未來的綠色路線圖，或可從(cong) 本文管窺一豹。