2013年12月20日，第八屆"影響中國客車業(ye) 係列活動"在北京華膳園溫泉飯店落下帷幕。通過該活動前期的麵向全行業(ye) 的網絡投票評選，最受矚目的年度最佳雇主大獎花落中通客車。

　　據了解，本屆活動吸引了來自客車、公交、客運、旅遊、配套等企業(ye) 的多位領導、專(zhuan) 家人士參與(yu) ，以"客車技術創新應用座談會(hui) "、"中國客車海外市場座談會(hui) "、"中國客車行業(ye) 人力資源座談會(hui) "、"中國客車行業(ye) 發展高峰論壇"這些活動為(wei) 契機，廣大行業(ye) 人士歡聚一堂，把脈2014年中國客車行業(ye) 發展動向，謀求中國客車行業(ye) 健康長遠發展。

中通客車獲2013年度"最佳雇主大獎"

　　據悉，本次活動的年度最佳雇主獎，是優(you) 中取優(you) ，每年隻評選出一個(ge) 獲獎得主。2013年，中通客車獲此殊榮，麵對這份沉甸甸的榮譽，這其中的正能量又緣自何處？

　　一個(ge) 企業(ye) 隻有穩健可持續，才能為(wei) 富裕員工提供，這需要一個(ge) 企業(ye) 的盈利能力要強，產(chan) 業(ye) 發展方向要符合國家政策的需求。客車作為(wei) 大交通行業(ye) 的一個(ge) 分支，其在推動公共交通的發展，踐行國家節能減排政策方針方麵發揮著主力軍(jun) 的角色，中通客車身為(wei) 其中一員，多年來，始終堅持節能與(yu) betway在线官网客車發展方向，加大科研創新能力，提升產(chan) 品的安全、可靠、節能等各項性能，在國家倡導的清潔能源客車、betway在线官网客車領域逐步發展成為(wei) 行業(ye) 的排頭兵，每年產(chan) 銷指標以25%的速度增長，位居行業(ye) 前列，而三萬(wan) 輛節能與(yu) betway在线官网客車新基地的即將投產(chan) 更是中通客車可持續發展的保障；不僅(jin) 如此，中通客車通過調整產(chan) 品結構，增加大中型客車產(chan) 品銷售，提升了公司的盈利能力，為(wei) 公司的穩健發展提供著源源不斷地活水。

　　中通客車作為(wei) 一個(ge) 經濟實體(ti) ，存在的目的就是為(wei) 了創造財富，貢獻社會(hui) ，滿足員工日益增長的物質文化生活需求。員工是企業(ye) 的主人，是企業(ye) 財富的創造者，為(wei) 員工謀利益是企業(ye) 生產(chan) 經營的目的和歸宿。企業(ye) 隻有創造了財富，才能對社會(hui) 有貢獻，才能為(wei) 員工謀利益。員工是企業(ye) 的第一資本，是企業(ye) 發展的力量之源。富裕員工，實現員工價(jia) 值是中通始終如一的追求。多年來，秉承"富員強企"的發展宗旨，中通客車采取多種措施，矢誌不渝建設和諧企業(ye) ，讓每一名員工真正享受到企業(ye) 發展帶來的收益。

　　"以人為(wei) 本"是中通企業(ye) 文化的核心，發揮員工的積極性，創造一種尊重人、關(guan) 心人、理解人、愛護人、成就人的良好氛圍，幾十年如一日，高度重視對員工的培訓，而教育學院也成為(wei) 中通客車培訓技術人才、管理人才的搖籃。每年都邀請知名教授、專(zhuan) 業(ye) 教師、專(zhuan) 家學員進行各種培訓，使他們(men) 成為(wei) 有技術、有思想、有文化、有道德的職業(ye) 化員工。同時，中通客車還利用教育學院這一平台，為(wei) 職工開展崗前各類培訓和崗位操作比賽活動，通過操作比賽和理論考試，對優(you) 秀員工給予適當獎勵，增強他們(men) 的榮譽感和成就感，進一步調動和激發了職工勞動積極性，增強了職工工作技能。

　　無形資產(chan) 背後同樣不乏物質方麵的關(guan) 懷與(yu) 支持。多年來，中通客車不斷提高員工收入，建設公司廉租房，改善員工的生活條件，解決(jue) 經濟困難的員工的基本住房問題，為(wei) 員工能夠安心留在中通客車工作創造了良好的氛圍。這些舉(ju) 措雖然算不上驚天動地，但對員工來講卻是實實在在的利益。多年的發展，中通客車打造了一支永褒創業(ye) 激情的團隊，團隊的凝聚力、向心力不斷增強，成為(wei) 中通客車打造百年企業(ye) 的重要推動力量。

　　富員強企的發展宗旨不是一時的興(xing) 起，而將繼續作為(wei) 中通客車的長效發展方針貫徹執行下去，為(wei) 中通客車的基業(ye) 長青打下堅實的人力、物力基礎。