2011年12月16日，第六屆影響中國客車業(ye) •betway最新网站讀者調查公布暨頒獎典禮在北京華膳園溫泉酒店隆重舉(ju) 行。“中國客車行業(ye) 最佳雇主獎”是betway最新网站讀者調查評選中最有特色的獎項，評選出唯一的獲獎企業(ye) ，彌足珍貴。

    最佳雇主優(you) 秀獲獎企業(ye) 不能連續兩(liang) 屆獲獎，因此該獎項被認為(wei) 如總統不能連任一樣的獎項。主辦方認為(wei) ，通過連任限製的評選方式，鼓勵更多客車企業(ye) 注重人力資源與(yu) 員工關(guan) 係建設，促進中國客車行業(ye) 人力資源管理進步與(yu) 發展。

betway最新网站總編輯吳永強為(wei) 廈門金龍頒發第六屆影響中國客車業(ye) 最佳雇主獎

    活動旨在客車行業(ye) 內(nei) 廣泛深入傳(chuan) 播“最佳雇主”的基本理念，引發企業(ye) 和員工對雇傭(yong) 關(guan) 係的思考；推動中國客車企業(ye) 探索企業(ye) 的科學發展之路，長期堅守尊重人才的價(jia) 值體(ti) 係，把雇主品牌建設提高到企業(ye) 整體(ti) 發展的戰略層麵。

   2011-2012年度最佳雇主的評選中，經過客車界一個(ge) 多月的調查投票，廈門金龍聯合汽車工業(ye) 有限公司榮獲“第六屆影響中國客車業(ye) •2011年度中國客車行業(ye) 最佳雇主”獎。

   企業(ye) 要想發展，人是最關(guan) 鍵的因素。除了擁有一流的人才之外，如何讓所有員工都“人盡其才”形成合力，共同推動企業(ye) 的發展才是企業(ye) 人才戰略的核心所在。在這方麵，廈門金龍聯合汽車工業(ye) 有限公司無疑為(wei) 業(ye) 界做出了表率，憑借10389票的高票數榮登“第六屆影響中國客車業(ye) •2011年度中國客車行業(ye) 最佳雇主”獎即是對其“知人善用”的最佳褒獎。

    廈門金龍聯合汽車工業(ye) 有限公司，以“實”為(wei) 基礎，以對員工保持尊重、誠信為(wei) 標準，堅持“依法治企”原則的產(chan) 業(ye) 組織，以內(nei) 部培養(yang) 為(wei) 主，外部招聘為(wei) 輔和注重培養(yang) 具有大局觀念勇於(yu) 創新的專(zhuan) 才的人才選拔體(ti) 係，充分挖掘員工具有的發展潛力，結合公司發展戰略為(wei) 員工提供培訓和職業(ye) 發展的機會(hui) 。廈門金龍願為(wei) 有誌於(yu) 從(cong) 事中國客車行業(ye) 發展的各種人才提供最好的職業(ye) 發展平台，提供中國製造行業(ye) 最好的工作機會(hui) ！

　　此次活動是由betway最新网站、中國客車英文網主辦，客車行業(ye) 資深專(zhuan) 家學者與(yu) 客戶代表組成評選監督委員會(hui) ，對中國客車企業(ye) 人力資源狀況進行的評選。活動組委會(hui) 首先在150多家客車企業(ye) 中選取行業(ye) 內(nei) 有代表性的二十四家企業(ye) 入圍初選名單，然後在活動平台上展示企業(ye) 的上報材料，最後由客車業(ye) 內(nei) 人士無差別投票確定最終結果。監督委員會(hui) 對活動全程進行了監督，保證了評選的公平性和有效性。