經曆了波瀾壯闊的改革開放三十年，中國正在進入偉(wei) 大的民族複興(xing) 時期。我們(men) 的國家要屹立於(yu) 世界民族之林，就必須有足夠的經濟實力，必須有一大批國際一流的企業(ye) 。中通客車的抱負就是要做這樣的企業(ye) ，以振興(xing) 發展民族經濟為(wei) 已任，肩負起民族的希望和時代的使命。

　　中通客車何以能承擔起這種使命呢?中通客車有著完善的公司治理結構，有“誠信、專(zhuan) 業(ye) 、進取、和諧”的企業(ye) 核心價(jia) 值觀，以及在此基礎上形成的能夠凝聚更多優(you) 秀人才為(wei) 振興(xing) 民族客車工業(ye) 而奮鬥不息的優(you) 秀中通文化。

中通客車董事長李海平

　　作為(wei) 一家規範的上市公司，使其保持生存和發展的最基本要素是什麽(me) ?戰略、組織、領導者、製度和流程等都非常重要，但與(yu) 文化相比，他們(men) 都是在短期時間內(nei) 可以調整的。真正不會(hui) 被輕易改變，並且能深刻地影響員工行為(wei) 的，是一個(ge) 企業(ye) 的文化,隻有文化才是企業(ye) 基業(ye) 長青的基礎!人類因夢想而偉(wei) 大，企業(ye) 因文化而昌盛。企業(ye) 文化作為(wei) 企業(ye) 長期經營活動中自覺形成的，全體(ti) 員工認同和遵守的價(jia) 值觀、信念和行為(wei) 方式，是企業(ye) 和員工共同訴求的綜合反映。企業(ye) 文化與(yu) 企業(ye) 發展戰略具有高度一致性，為(wei) 發展戰略的實施起到促進作用，反過來，發展戰略作為(wei) 企業(ye) 文化的實踐，將使企業(ye) 文化得到進一步升華。

　　文化，是一個(ge) 企業(ye) 的靈魂。一個(ge) 企業(ye) 擁有什麽(me) 樣的文化，這個(ge) 企業(ye) 便具有了什麽(me) 樣的品格。企業(ye) 的品格，決(jue) 定企業(ye) 的命運。中通客車的企業(ye) 文化是全體(ti) 員工共同的價(jia) 值觀標準，規範了哪些行為(wei) 是我們(men) 崇尚和必須遵守的，哪些行為(wei) 是我們(men) 反對和必須禁止的。我們(men) 要讓認同並符合公司價(jia) 值觀標準的人留下來，愉快地工作、生活和發展，用優(you) 秀的中通文化培育一支優(you) 秀的員工隊伍，用這支優(you) 秀的員工隊伍打造一家優(you) 秀的企業(ye) 。讓員工以能進入中通工作為(wei) 榮幸，以正在中通工作為(wei) 樂(le) 事，以曾在中通工作為(wei) 驕傲。

　　中通客車的卓越文化源於(yu) 曆史的積澱、現實的努力和對未來的追求。構建企業(ye) 文化不是一朝一夕的事情，它是需要曆史的積澱和長期的培養(yang) ，融入到員工的行動和一切行為(wei) 中，形成寶貴的企業(ye) 精神財富，並不斷的繼承和發揚下去。我們(men) 的核心價(jia) 值觀是幾代中通人共同的智慧結晶，是中通成功經驗的總結，是經過了曆史錘煉的。每個(ge) 人都應該自覺地以實際行動遵守和弘揚中通文化，用中通文化規範自已的行為(wei) ，做中通文化的推崇者、理解者、踐行者，做中通文化的豐(feng) 富者和傳(chuan) 播者。

　　企業(ye) 經營的最終落腳點是鼓舞員工的士氣，塑造員工的人格，通過企業(ye) 文化的核心來體(ti) 現企業(ye) 的價(jia) 值，實現企業(ye) 和諧，促進企業(ye) 發展。成就中通客車的百年基業(ye) ，要靠一代代優(you) 秀的中通人來完成!作為(wei) 中通客車的一員或即將加入到中通客車的一員，你將會(hui) 感受到加入中通客車帶給我們(men) 的兩(liang) 樣東(dong) 西：一是尊重和幸福。我們(men) 將感到家庭成員般的溫馨，將會(hui) 從(cong) 這個(ge) 集體(ti) 中裏獲得平等、富足，實現自我價(jia) 值，我們(men) 每個(ge) 人的人格和勞動都將得到尊重，通過誠實勞動我們(men) 能為(wei) 個(ge) 人和家庭創造更加美好、更加幸福的生活;二是一個(ge) 成長和成才的平台。通過這個(ge) 平台將學到企業(ye) 優(you) 良的傳(chuan) 統和專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) ，繼承中通人愛學習(xi) 、愛思考，善於(yu) 創新創造，特別能戰鬥的寶貴財富，進而不斷超越自我，不斷進取，實現自己的夢想和社會(hui) 價(jia) 值。

　　用先進的企業(ye) 文化引領發展方向，用企業(ye) 文化統領企業(ye) 管理，中通客車正在形成我們(men) 共同期待的狀態：在市場形勢低潮時能夠持續發展，在市場形勢好轉時，企業(ye) 能夠跨越發展。同時正在為(wei) 員工打造有利於(yu) 成長、成才的良好環境。相信隻有擁有了全體(ti) 員工高度認同的企業(ye) 文化，隻有員工的價(jia) 值與(yu) 企業(ye) 的價(jia) 值融為(wei) 一體(ti) ，中通客車的團隊才能協同，才能更好的發揮執行力、創造力和戰鬥力，最終實現核心競爭(zheng) 力的提高。我們(men) 的事業(ye) 就會(hui) 基業(ye) 長青，我們(men) 的明天會(hui) 更加美好。