票數:11072
截至2020年底,宇通累計出口客車超70000輛,累計銷售betway在线官网客車140000輛,大中型客車連續多年暢銷全球。
崇德
宇通以德立企,弘揚中華美德,塑造職業(ye) 品德。
宇通人力資源管理願景:
宇通為(wei) 有誌於(yu) 從(cong) 事中國客車行業(ye) 發展的各種人才,提供最好的職業(ye) 發展平台;宇通提供中國製造行業(ye) 最好的工作機會(hui)
宇通人力資源管理理念:
人力資源管理與(yu) 戰略緊密相聯,人力資源的每一項活動和成果都與(yu) 業(ye) 務成果緊密相聯
招聘配置:
吸引優(you) 秀人才並為(wei) 公司配備稱職的職業(ye) 經理人員和員工
薪酬福利:
我們(men) 向關(guan) 鍵崗位員工提供市場最具競爭(zheng) 力的薪酬、福利待遇,為(wei) 其他員工提供永遠領先市場平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市場競爭(zheng) 力的前提下兼顧內(nei) 部公平
人才選拔:
以內(nei) 部培養(yang) 為(wei) 主,外部招聘為(wei) 輔;注重培養(yang) 具有大局觀念勇於(yu) 創新的專(zhuan) 才;績效導向、以素質為(wei) 基礎的選拔體(ti) 係
職業(ye) 發展:
挖掘員工具有的發展潛力,結合公司發展戰略為(wei) 員工提供培訓和職業(ye) 發展的機會(hui) ;職業(ye) 發展路徑順暢,人職匹配,人盡其才
員工關(guan) 係:
以人為(wei) 本,建立公開透明的人力資源管理製度,尊重員工工作和生活的平衡