丹東黃海汽車有限責任公司

企業(ye) 介紹

　　丹東(dong) 黃海汽車有限責任公司坐落於(yu) 我國最大的邊境城市——遼寧丹東(dong) ，與(yu) 朝鮮民主主義(yi) 共和國隔江相望。公司始建於(yu) 1951年，前身是中國人民誌願軍(jun) 後勤部汽車修理廠，此後逐步發展到汽車改裝、汽車製造，是集汽車(不含小轎車)、特種專(zhuan) 用車、底盤及其零部件的開發設計、製造和銷售於(yu) 一體(ti) 的製造企業(ye) 。

　　公司主導產(chan) 品是“黃海牌”大、中、輕型客車及特種專(zhuan) 用車。其中黃海近幾年成功開發的5-12米的混合動力、純電動等betway在线官网客車可滿足公交、旅遊及通勤班車使用需求。

　　為(wei) 了更加完善和提升對車輛生產(chan) 過程中的各項工藝水平，曙光集團投資13.8億(yi) 元在丹東(dong) 臨(lin) 港工業(ye) 園區新建設了betway在线官网客車生產(chan) 基地，設計年產(chan) 量10000輛，已於(yu) 2016年7月正式投產(chan) 運行。

　　新廠區整車製造工藝中的焊裝、塗裝、總裝工藝布置及設施的應用匯集和優(you) 化了行業(ye) 的工藝特點，三裝生產(chan) 線的整車製造工藝水平達到行業(ye) 一流水平，超過國內(nei) 多數客車生產(chan) 企業(ye) ，領先於(yu) 行業(ye) 水平。新廠區的工藝設備配置(如整車陰極電泳、整車塗裝自動化滾床輸送係統、焊裝、底盤、內(nei) 裝生產(chan) 線板式鏈自動化輸送係統、側(ce) 圍蒙皮電熱漲拉、頂蓋蒙皮漲拉單麵雙點焊、激光切割機、數控轉塔衝(chong) 等)及生產(chan) 配套設施都達到了行業(ye) 一流水平。比如采用整車電泳後，整車防腐工藝達到國內(nei) 行業(ye) 一流水平，耐鹽霧時間達到1000小時。

　　黃海現已取得針對汽車製造業(ye) 及相關(guan) 零部件生產(chan) 企業(ye) 的國際標準的ISO9001質量管理體(ti) 係認證、TS16949質量管理體(ti) 係認證、GJB9001軍(jun) 工產(chan) 品質量體(ti) 係認證、燃氣安裝一級許可等一係列資質，確保為(wei) 設計、生產(chan) 優(you) 質產(chan) 品保駕護航。

　　麵對未來的機遇與(yu) 挑戰，丹東(dong) 黃海汽車有限責任公司以“精品天下，合力製勝”為(wei) 企業(ye) 理念，以“忠誠、敬業(ye) 、求實、奉獻”為(wei) 企業(ye) 精神，通過不斷規範管理，嚴(yan) 格控製設計、采購、生產(chan) 、服務全過程，努力降低生產(chan) 經營成本，提高產(chan) 品質量，恪守服務承諾，與(yu) 全國用戶共享生活精彩。

企業文化

　　企業(ye) 目標：領時代潮流 創百年曙光

　　企業(ye) 使命：創造效益 造福社會(hui)

　　企業(ye) 宗旨：共同進步 共同發展 共享生活精彩

　　企業(ye) 理念：精品天下 合力製勝

　　企業(ye) 精神：忠誠 敬業(ye) 求實 奉獻

　　企業(ye) 經營哲學：價(jia) 值共創 市場共贏

　　企業(ye) 人本哲學：員工是公司發展的根本 公司是員工成長的搖籃

　　企業(ye) 品牌觀：人品鑄就產(chan) 品

　　企業(ye) 作風：快速嚴(yan) 謹 追求實效

　　企業(ye) 道德：信譽為(wei) 本 質量為(wei) 先

　　企業(ye) 核心價(jia) 值觀：以效益為(wei) 中心，沒有效益的部門不設，沒有效益的產(chan) 品不幹，沒有效益的事情不辦。

人才計劃

　　人才觀：

　　讓金子閃光 讓百花齊放

　　“讓金子閃光，讓百花齊放”，曙光公司為(wei) 所有員工提供了一個(ge) 施展才華的“平台”，有多大的能量就盡情去釋放，有多少才華就大膽去展現。充分發揮員工長處，讓每一個(ge) 員工都有施展才華和與(yu) 曙光公司共同發展、共同進步的機會(hui) 。

　　人本哲學：

　　員工是公司發展的根本

　　公司是員工成長的搖籃

　　曙光公司的成長是員工之成長，曙光公司的發展是員工之發展，隻有視員工為(wei) 公司的根本，與(yu) 員工一起樹立“共同願景”，才會(hui) 整齊大家的步伐，建成一個(ge) 讓世人矚目的“百年曙光”。

　　人才選拔原則：

　　賽馬不相馬 業(ye) 績占首位

　　曙光公司通過“賽馬不相馬”的原則，將業(ye) 績作為(wei) 人才選拔的核心原則，促進人才的產(chan) 生和人才的不斷進步。

　　曙光公司為(wei) 不同崗位員工建立了一條通向“曙光”的“雙跑道”，建立管理與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 的兩(liang) 條發展通道，為(wei) 員工量身設計職業(ye) 生涯規劃，鼓勵員工在企業(ye) 長期發展，在自己的跑道上得到晉升，實現自身的價(jia) 值。

企業風采

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