上海申龍客車有限公司

企業(ye) 介紹

上海申龍客車有限公司位於(yu) 國際大都市上海，占地20萬(wan) 平方米，年產(chan) 能超過1萬(wan) 輛。公司專(zhuan) 門致力於(yu) 客車整車研發、製造和銷售，產(chan) 品涵蓋betway在线官网客車、公路客運、旅遊、公交、團體(ti) 、廂式物流車等各個(ge) 細分市場，是上海唯一、國內(nei) 為(wei) 數不多的綜合性客車製造企業(ye) 。

公司自2005年9月成立以來，不斷創新，堅持自主設計製造滿足客戶需求。嚴(yan) 格執行TS16949標準、獲得國家3C認證，已形成了6米至13.7米，中高檔產(chan) 品檔次的20多類200多個(ge) 客車品種的完整產(chan) 品鏈。經過幾年的發展，開發出擁有柴油、天然氣、純電動、混合動力、氫燃料等動力燃料的全係列客車產(chan) 品。

公司成立之時，就決(jue) 定同時開拓國內(nei) 和國際市場。在國內(nei) 大中型客車銷售排名中，申龍連續數年進入十強，成為(wei) 中國客車行業(ye) 的佼佼者。憑借出眾(zhong) 的環保性能、舒適性和安全性，申龍客車成功進軍(jun) 海外市場，先後進入泰國、新加坡、俄羅斯、美國等10多個(ge) 國家和地區，通過俄羅斯GOST、北美DOT、歐盟ECE等各項海外認證，在中國海外客車出口量和出口額排名始終位列前五。

積數年之沉澱，“申龍客車”已被業(ye) 內(nei) 公認為(wei) “外觀時尚、服務優(you) 良、性價(jia) 比高”的知名客車品牌。在曆屆國際客車展及活動中，多次獲得年度 “巴士製造商大獎”、“ 最佳betway在线官网客車大獎”等近60項榮譽。在由中國汽車報舉(ju) 辦的中國客車業(ye) 60周年評選活動中，申龍客車更是被評定為(wei) “優(you) 秀客車品牌”和“十大betway在线官网客車品牌”。

2017年，申龍客車正式成為(wei) 國內(nei) 知名上市公司東(dong) 旭光電科技股份有限公司(證券代碼：東(dong) 旭光電 000413)旗下全資子公司。東(dong) 旭光電成立於(yu) 1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市，是全球領先的光電顯示材料供應商，也是目前中國本土最大、世界第四的液晶玻璃基板生產(chan) 商。

2016年7月，東(dong) 旭光電推出了世界首款石墨烯基鋰離子電池——烯王，開啟了東(dong) 旭的石墨烯產(chan) 業(ye) 化之路。目前，東(dong) 旭光電石墨烯業(ye) 務已形成了產(chan) 業(ye) 與(yu) 資本“雙引擎”布局，成為(wei) 中國石墨烯產(chan) 業(ye) 化應用和投資領軍(jun) 企業(ye) 。

2017年6月，申龍客車與(yu) 南寧市政府簽署了betway在线官网汽車生產(chan) 基地項目投資協議，投資30億(yi) 建設年產(chan) 1萬(wan) 輛betway在线官网客車和3萬(wan) 輛betway在线官网物流車的大型betway在线官网汽車生產(chan) 基地，打造以betway在线官网汽車製造為(wei) 龍頭，零部件配套生產(chan) 加工為(wei) 輔，集研發、創新、製造、推廣應用為(wei) 一體(ti) 的betway在线官网汽車科技產(chan) 業(ye) 園。

展望未來，申龍依托東(dong) 旭光電在石墨烯電池領域卓越的技術實力與(yu) 資金、渠道、市場資源，在betway在线官网客車領域加快步伐，朝著更高的目標邁進，致力於(yu) 將申龍客車打造成為(wei) 中國betway在线官网客車的領導品牌。

企業文化

1、企業(ye) 精神：每天進步一點點;

2、企業(ye) 理念：誠信為(wei) 本，科技為(wei) 先，培育優(you) 勢，形成特色;

3、質量方針：客戶需求，是我們(men) 的責任，大眾(zhong) 期望，是我們(men) 的目標;

4、企業(ye) 願景：奉獻更好產(chan) 品，服務美好社會(hui) ;

5、核心理念：團隊學習(xi) ，追求卓越;

6、共同價(jia) 值觀：公司利益高於(yu) 一切;

7、人才理念：不拘一格，能力至上;

8、管理理念：細節決(jue) 定成敗，品質決(jue) 定未來。

人才計劃

吸收與(yu) 引進：

申龍客車堅持匯聚創新人才，網羅四海精英，確立了人才吸引、培訓、績效考核的全方位製度，吸引了客車行業(ye) 內(nei) 的眾(zhong) 多資深專(zhuan) 業(ye) 和成熟力量。

教育與(yu) 培訓：

除了在專(zhuan) 業(ye) 技能上給予員工必要的培訓，還應在製度、理念、文化上讓員工快速融入申龍，成為(wei) 一個(ge) 合格的“申龍人”。申龍人才來自不同的企業(ye) 與(yu) 廠家，都要經過一個(ge) 在理念上轉變為(wei) “申龍人”的過程，即認可申龍的企業(ye) 文化，接受並遵守申龍的管理製度，融入工作團隊，隨後才能高效的完成自己的工作任務

激勵與(yu) 發展：

申龍以業(ye) 績為(wei) 導向，優(you) 勝劣汰的用人機製，為(wei) 人才搭建展示能力的舞台。這種機製，激發了個(ge) 人的工作熱情，變被動工作未主動工作，能夠力克各種阻礙和困難，積極利用一切有效資源，麵對強大的競爭(zheng) 對手，敢於(yu) 亮劍，利用紮實的專(zhuan) 業(ye) 實力和飽滿的工作熱情，贏得客戶的認可。

人才儲(chu) 備：

雄厚的人才儲(chu) 備是企業(ye) 長期發展的動力源泉。充滿創造力與(yu) 活力的申龍管理團隊、營銷團隊、研發團隊以及技術員工秉承著與(yu) 申龍共同成長的發展理念，將協力達成、共同見證申龍的每一次飛躍。

企業風采

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