中通客車控股股份有限公司

企業(ye) 介紹

企業(ye) 文化

核心價(jia) 值觀：

誠信：企業(ye) 之基，信守誠諾、言行一致

專(zhuan) 業(ye) ：專(zhuan) 注客車、敬業(ye) 奉獻、精益求精

進取：求真務實、繼往開來、突破超越

和諧：發展為(wei) 先、包容開放、共贏共生

經營理念：穩健經營、追求卓越，實現效益、質量、規模協調可持續發展

企業(ye) 精神：厚德 開放 活力 卓越

企業(ye) 使命：創新科技，領航綠色交通新時代

企業(ye) 願景：打造世界一流客車製造企業(ye)

中通客車堅持技術創新，發揮專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢，以國際化戰略為(wei) 指導，以“科技領先、節能高效、便捷交通、綠色發展”為(wei) 產(chan) 品理念，創造卓越品質，滿足客戶需求。 中通客車全體(ti) 員工正努力朝這個(ge) 目標邁進!

人才計劃

1、人才理念

團隊：企業(ye) 的競爭(zheng) 歸根結底就是人才的競爭(zheng) ，具有時代特征的職工隊伍和具有團隊精神的組織是企業(ye) 最重要的資源。

學習(xi) ：當今的社會(hui) 是學習(xi) 型的社會(hui) ，中通客車以中通教育學院為(wei) 依托，構建學習(xi) 型組織，員工的知識得到不斷更新，從(cong) 而使企業(ye) 始終具有很強的競爭(zheng) 力。

分享：分享不僅(jin) 是一種姿態，更是一種責任，分享是成就企業(ye) 和個(ge) 人價(jia) 值的重要渠道，能增強員工自信心、提高員工歸屬感和企業(ye) 凝聚力，促進企業(ye) 持續穩健發展。

成長：關(guan) 心員工的需求，給予平等成長的機會(hui) ，中通客車根據人才的特點，提供最適合於(yu) 發揮其特長的工作，讓每一個(ge) 人才在中通都能實現自己的人生價(jia) 值。

2、人才培養(yang)

建設企業(ye) 大學，壯大培訓組織。2006年3月19日，中國客車業(ye) 第一所企業(ye) 大學——中通教育學院在中通客車創建成立，中通教育學院的成立，標誌著中通客車的培訓教育工作進入了標準化、規範化、係統化和專(zhuan) 業(ye) 化的新時代。中通教育學院實行院長負責製，下設教務處、裝備處、課程開發處和圖書(shu) 資料室，學院擁有30間普通教室和5間具備一流設備設施的多媒體(ti) 電教室，學院師資除來自公司內(nei) 部的80名專(zhuan) 兼職教師以外，另聘請30多位來自於(yu) 中國人民大學、大連理工大學、吉林大學、山東(dong) 理工大學等高校以及全國知各谘詢機構和公司戰略合作夥(huo) 伴的業(ye) 務專(zhuan) 家擔任學院特聘教授或客座教授。中通教育學院的成立，為(wei) 中通客車人才戰略的順利實施和目標實現起到了推波助瀾的關(guan) 鍵和積極作用，更是開啟了中國客車企業(ye) 培訓教育工作的新範式。

人本是中通客車文化的根本素質，而知識是中通客車文化的基礎要素，中通客車將從(cong) 長遠和戰略的角度，倡導全員的智能提升和公司知本運營，以中通教育學院為(wei) 平台，以“學習(xi) 型中通”建設為(wei) 契機，努力打造並繼續培育、壯大公司的核競爭(zheng) 力——學習(xi) 力，以學習(xi) 力推動公司的人才戰略進而促進個(ge) 人和企業(ye) 的持續、健康、快速成長和發展。

3、人才屬性

熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業(ye) 、學有所長、有所作為(wei) 、勇於(yu) 承擔責任、敢於(yu) 創新。

我們(men) 堅持產(chan) 品生產(chan) 線和人才生產(chan) 線同步協調發展，將人才培養(yang) 作為(wei) 公司第二條生產(chan) 線，並建有係統完善的培養(yang) 體(ti) 係;公司擁有客車行業(ye) 第一所企業(ye) 大學——中通教育學院，為(wei) 每一位員工的目標崗位培養(yang) 製定崗位-崗位勝任力-課程的崗前培訓流程，逐步引導新進、調崗、晉級、晉升員工走向目標崗位並能勝任崗位要求，確保進入中通的員工都能得到健康良好發展，職業(ye) 素養(yang) 得到大幅提升，在這裏你的進步是看得見的。




 

企業風采

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