鄭州宇通客車股份有限公司

企業(ye) 介紹

鄭州宇通客車股份有限公司(簡稱“宇通客車”)是一家集客車產(chan) 品研發、製造與(yu) 銷售為(wei) 一體(ti) 的大型現代化製造企業(ye) ，目前公司日投產(chan) 量最高達430台, 年生產(chan) 能力達70000台以上。主廠區位於(yu) 河南省鄭州市宇通工業(ye) 園，占地麵積1700畝(mu) ，2012年新建成投產(chan) 的betway在线官网廠區占地2000餘(yu) 畝(mu) ，建築麵積達60萬(wan) 平方米,擁有底盤車架電泳、車身電泳、機器人噴塗等國際先進的客車電泳塗裝生產(chan) 線。

宇通客車於(yu) 1997年在上海證券交易所上市(證券代碼600066)，公司主要經濟指標連續十餘(yu) 年快速增長，並連續十餘(yu) 年獲得中國工商銀行AAA級信用等級。2017年, 客車產(chan) 品實現銷售67,268輛，其中銷售betway在线官网客車24,865輛;實現營收332.22億(yi) 元。

不斷創造具有質量、服務和成本綜合優(you) 勢的產(chan) 品是宇通客車競爭(zheng) 優(you) 勢的源泉。目前，公司已形成了5米至25米，覆蓋公路客運、旅遊、公交、團體(ti) 、校車、專(zhuan) 用客車等各個(ge) 細分市場，包括普檔、中檔、高檔等各個(ge) 檔次，國內(nei) 75個(ge) 產(chan) 品係列，海外69個(ge) 產(chan) 品係列的完整產(chan) 品鏈。

宇通按照國家純電驅動的技術轉型戰略，堅持電動化、智能化、網聯化的產(chan) 業(ye) 發展方向，開發插電式、純電動、燃料電池三大動力係統，重點突破係統集成、車載能源、電驅動係統、整車控製、電附件等共性核心技術，自主研發的betway在线官网客車綜合技術處於(yu) 國際先進水平(注1)，其中整車節能與(yu) 控製技術、高壓隔離電源變換技術、高密度電驅動控製技術等方麵處於(yu) 國際領先水平(注2)。目前，宇通自主研發的betway在线官网客車動力係統已成為(wei) 行業(ye) 主流動力係統，形成了具有國際競爭(zheng) 力的6-18米係列化betway在线官网客車產(chan) 品;集成智能充電、車聯網、車路協同、智能輔助駕駛技術，實現了上海中運量主線71路公交較傳(chuan) 統公交運營效率的大幅提高。截至目前，宇通betway在线官网客車已在全國334個(ge) 城市累計推廣近9萬(wan) 輛。

宇通2005年起致力於(yu) 專(zhuan) 用校車的研發及學生交通安全解決(jue) 方案的研究，先後在行業(ye) 內(nei) 推出學童校車，“大鼻子”前置校車，新國標校車，以及參與(yu) 製定首部校車強製性國家標準並成功完成國內(nei) 首次專(zhuan) 用校車座椅碰撞試驗，成為(wei) 中國校車發展的先行者和不遺餘(yu) 力的推動者。

於(yu) 2014年底並入宇通客車的鄭州精益達汽車零部件有限公司，其生產(chan) 汽車零部件已成為(wei) 宇通客車重要的業(ye) 務組成部分。產(chan) 品涉及車橋、空氣懸架、消聲器等20餘(yu) 種產(chan) 品，其中盤式前橋、車用空調、空氣懸架等均具有較高的市場競爭(zheng) 力，產(chan) 品隨整車遠銷古巴、俄羅斯、沙特以及香港、澳門等國內(nei) 外市場，發展勢頭迅猛。

宇通客車率先在行業(ye) 成功實施了CRM客戶管理係統，建成了功能完善的客戶服務管理平台，24小時為(wei) 客戶提供購買(mai) 谘詢、服務請求、配件查詢、問題反饋等一站式服務。公司已組建10家獨資4S中心站，並聯合分布全國的1700餘(yu) 家售後服務站，覆蓋到縣級城市的服務網點，將服務半徑縮減至60公裏以內(nei) (除新疆、西藏、內(nei) 蒙古)，從(cong) 而為(wei) 提供更優(you) 質的服務及維修水平提供了良好保障。

2004年，公司作為(wei) 國內(nei) 客車業(ye) 的標杆，被國家評為(wei) “中國名牌”，2005年再次被國家評為(wei) “中國馳名商標”; 2006年，公司被商務部、國家發改委授予“國家汽車整車出口基地企業(ye) ”稱號，公司出口的宇通牌客車(ZK6100H和ZK6898HE)產(chan) 品通過國家質量檢驗檢疫總局的專(zhuan) 項審查(2009年通過出口商品免驗續延審查，免驗有效期至2012年11月)，公司獲得“進出口商品免驗證書(shu) ”;2008年7月，公司被科技部、國務院國資委和中華全國總工會(hui) 聯合授予首批國家 “創新型企業(ye) ”稱號;自2010年起至今，宇通客車連續多年榮獲世界客車聯盟(BAAV)頒發的年度最佳客車製造商、年度最佳創新客車、年度最佳客車安全裝備、年度最佳環保巴士、年度最佳客車等大獎;2010年12月，宇通客車在由國家工商總局、國家質檢總局、中央電視台等共同主辦的“2010中國年度品牌發布”活動中成功入選，榮獲“中國驕傲”榮譽稱號;2013年，公司被國家工業(ye) 和信息化部及財政部聯合授予“國家技術創新示範企業(ye) ”;2014年公司被國家工業(ye) 和信息化部授予全國“工業(ye) 企業(ye) 質量標杆”;並被國家工商行政管理總局認定為(wei) “中國馳名商標”;2015年，宇通被中國上市公司協會(hui) 授予2015年最受投資者尊重的百家上市公司;2016年1月8日，在國家科學技術獎勵大會(hui) 上，宇通客車憑借《節能與(yu) betway在线官网客車關(guan) 鍵技術研發及產(chan) 業(ye) 化》項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎;2017年，宇通客車位列“2017中國企業(ye) 500強”第379位，入選《財富》雜誌“財富500強”，位居177名。

在鞏固提升國內(nei) 市場份額和品牌地位的同時，公司積極開拓海外業(ye) 務，代表中國客車走向世界。近幾年來，宇通客車批量遠銷至委內(nei) 瑞拉、俄羅斯、以色列、沙特以及澳門、台灣等30多個(ge) 國家和地區。在確保產(chan) 品品質和海外服務保障的基礎上，經過長期戰略布局，宇通客車已取得歐盟WVTA整車認證，開始正式進軍(jun) 歐美市場，目前已在英國、法國、挪威、馬其頓等國家實現銷售，並成功進入美國市場。

2018年，宇通客車將繼續遵循“崇德、協同、鼎新”的核心價(jia) 值觀和“以客戶為(wei) 中心，以員工為(wei) 中心”的經營管理理念，積極踐行“致力中國商用車領域發展，提供舒適、安全、客戶價(jia) 值最大化的產(chan) 品，成為(wei) 客戶和消費者的首選”之使命，為(wei) 合作夥(huo) 伴與(yu) 社會(hui) 大眾(zhong) 創造更大價(jia) 值。

企業文化

宇通強，強在隊伍;隊伍強，則強在文化。可以說，宇通的文化，是宇通最具差異化的核心競爭(zheng) 力。

宇通的文化，刻錄在一次一次的產(chan) 品創新之中，書(shu) 寫(xie) 在一單一單的銷售記錄之上，溫潤於(yu) 一個(ge) 一個(ge) 的客戶心田，流淌於(yu) 一分一秒的時間長河。變革中的輝煌，艱難中的成就，熔鑄的與(yu) 其說是宇通在客車行業(ye) 的領導根基，不如說是宇通在科學發展中的卓越文化。

對於(yu) 宇通文化，雖然每個(ge) 人都能說出一些，但都無法完整描述。事實上，宇通的文化是一個(ge) 完整的體(ti) 係。這個(ge) 體(ti) 係，存在於(yu) 宇通的企業(ye) 和員工的行為(wei) 中，形成於(yu) 宇通多年的發展過程中。

概括起來，宇通的文化是“崇德、協同、鼎新”的價(jia) 值觀和“以客戶為(wei) 中心，以員工為(wei) 中心”經營管理理念為(wei) 核心的企業(ye) 文化理念體(ti) 係。

(一)崇德、協同、鼎新的價(jia) 值觀

宇通是由一群什麽(me) 樣的人組成的呢?用宇通文化的核心價(jia) 值觀——“崇德、協同、鼎新”就能最好得詮釋這個(ge) 問題。

(二)以客戶為(wei) 中心和以員工為(wei) 中心

宇通的核心文化可以概括為(wei) 兩(liang) 個(ge) 中心，以客戶為(wei) 中心和以員工為(wei) 中心。

(三)、與(yu) 合作夥(huo) 伴共贏，打造產(chan) 業(ye) 價(jia) 值鏈協同優(you) 勢

如今市場競爭(zheng) 已不是一個(ge) 企業(ye) 單獨的行為(wei) ，選擇合適的供應商、建立良好的供應鏈將有利於(yu) 企業(ye) 競爭(zheng) 能力的提高。宇通承諾：與(yu) 合作夥(huo) 伴相生互助，共贏發展，打造產(chan) 業(ye) 價(jia) 值鏈協同優(you) 勢。

(四)反哺社會(hui) ，做優(you) 秀企業(ye) 公民

在經濟效益不斷提升的同時，宇通積極履行社會(hui) 責任，做優(you) 秀企業(ye) 公民。公司以“造福社會(hui) 、興(xing) 旺企業(ye) 、富裕員工”為(wei) 企業(ye) 宗旨，投身社會(hui) 公益事業(ye) ，得到了廣泛的讚賞和良好的社會(hui) 效應。係統完善的公益工作體(ti) 係在宇通已建立多年，在“助人自助”的核心理念和“愛心宇通”、“展翅計劃”、“宇通社會(hui) 開放日”三大係列活動框架的支撐下，宇通每年都製定社會(hui) 公益規劃和專(zhuan) 項預算，係統地、有計劃地開展公益活動。目前已形成圍繞企業(ye) 戰略目標，根據企業(ye) 特點、地域特點，將公益工作管理融入公司高層決(jue) 策，形成統籌規劃、分工實施、全員參與(yu) 的社會(hui) 責任管理格局。

人才計劃

宇通人力資源管理願景：

宇通為(wei) 有誌於(yu) 從(cong) 事中國客車行業(ye) 發展的各種人才，提供最好的職業(ye) 發展平台;宇通提供中國製造行業(ye) 最好的工作機會(hui)

宇通人力資源管理理念：

人力資源管理與(yu) 戰略緊密相聯，人力資源的每一項活動和成果都與(yu) 業(ye) 務成果緊密相聯

招聘配置：

吸引優(you) 秀人才並為(wei) 公司配備稱職的職業(ye) 經理人員和員工

薪酬福利：

我們(men) 向關(guan) 鍵崗位員工提供市場最具競爭(zheng) 力的薪酬、福利待遇，為(wei) 其他員工提供永遠領先市場平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市場競爭(zheng) 力的前提下兼顧內(nei) 部公平

人才選拔：

以內(nei) 部培養(yang) 為(wei) 主，外部招聘為(wei) 輔;注重培養(yang) 具有大局觀念勇於(yu) 創新的專(zhuan) 才;績效導向、以素質為(wei) 基礎的選拔體(ti) 係

職業(ye) 發展：

挖掘員工具有的發展潛力，結合公司發展戰略為(wei) 員工提供培訓和職業(ye) 發展的機會(hui) ;職業(ye) 發展路徑順暢，人職匹配，人盡其才

員工關(guan) 係：

以人為(wei) 本，建立公開透明的人力資源管理製度，尊重員工工作和生活的平衡

企業風采

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