企業介紹

　　廈門金龍聯合汽車工業(ye) 有限公司(簡稱“金龍客車”)成立於(yu) 1988年12月，隸屬於(yu) 廈門金龍汽車集團股份有限公司(股票代碼：600686)。

金龍客車專(zhuan) 注於(yu) 大、中、輕型客車整車研發、生產(chan) 、銷售和服務，下轄廈門大中型、廈門輕型、紹興(xing) 公交/前置客車三個(ge) 生產(chan) 基地，總占地麵積80萬(wan) 平方米，其中，大中型客車年產(chan) 能2萬(wan) 輛，輕型客車年產(chan) 能3萬(wan) 輛。

自成立以來，金龍客車銷售業(ye) 績年均增長率超過30%，累計生產(chan) 客車超過40萬(wan) 輛，出口130多個(ge) 國家和地區，累計銷量6萬(wan) 餘(yu) 輛。2016年，公司(不含子公司)銷售各型客車超過3萬(wan) 輛，銷售收入約86.7億(yi) 元人民幣，其中外銷金額約20.7億(yi) 元人民幣，外銷數量超過1萬(wan) 輛。

金龍客車品牌在海內(nei) 外享有很高知名度，贏得“國車”美譽，並連續14年入圍世界品牌實驗室“中國500最具價(jia) 值品牌”排行榜，2017年品牌價(jia) 值突破300億(yi) 元，達306.45億(yi) 元，位列中國汽車行業(ye) 品牌前十強。

隨著金龍汽車集團國有股權的整合，金龍客車的發展納入“福建汽車產(chan) 業(ye) 一盤棋”的總體(ti) 戰略，開啟了跨越式發展的新裏程。在國內(nei) ，金龍客車發力betway在线官网市場，研發自主核心技術，不斷推出betway在线官网客車全能解決(jue) 方案，引領betway在线官网客車邁向價(jia) 值新高度。在海外，借助國家“一帶一路”戰略的東(dong) 風，堅持市場深耕、共建共贏，以“工匠精神”打造精致品質客車，助力中國製造走向全球。

企業文化

　　使命 謀求大眾(zhong) 交通生活的安全、舒適、環保與(yu) 便捷。
　　願景 成為(wei) 具備全球影響力的客運係統解決(jue) 方案（產(chan) 品和服務）提供商。
　　核心價(jia) 值觀
　　誠信： 誠信，乃做人之本，立業(ye) 之本。無論對股東(dong) 、員工，還是客戶、社會(hui) 公眾(zhong) ，都應以誠相待，恪守信用，互信互動。
　　創新： 始終保持對市場和客戶需求的敏感度，善於(yu) 打破傳(chuan) 統思維尋找價(jia) 值鏈上的每一個(ge) 可能的創新點，透過不斷的“否定”和革新”提升企業(ye) 競爭(zheng) 力。
　　顧客滿意： 顧客滿意，即“讓顧客對商品和服務感到100%的滿意”。關(guan) 注顧客的滿意度，就是關(guan) 注企業(ye) 持續發展的可能。顧客滿意是公司開展經營活動的中心目標。每一個(ge) 職員的第一職責就是，讓顧客對自己在價(jia) 值傳(chuan) 遞過程中所做的貢獻感到滿意。

人才計劃

　　福利待遇

　　★養(yang) 老保險、醫療保險、失業(ye) 保險、工傷(shang) 保險、生育保險，為(wei) 廈門市戶口人員繳納住房公積金(外地引進人才在人事檔案與(yu) 戶口調入公司後繳納)，此外公司還為(wei) 員工繳納人身意外險。

　　★工作午餐、防暑降溫費、員工生日禮金、員工結婚禮金、員工子女考取大學獎勵金等。

　　★廠服、定期體(ti) 檢、上下班廠車接送及優(you) 秀員工表彰會(hui) 等。

　　★集體(ti) 宿舍住宿，外地引進的高級技術人員如自行租房提供住房補貼。

　　★帶薪年休假(按工作年限計算，可享受5、10或15天)。

　　人才優(you) 惠政策

　　◆核心人才申報享受廈門市政府引進人才住房補貼政策。

　　人力資源管理理念

　　尊重人、培養(yang) 人、服務人

　　身為(wei) 國內(nei) 客車行業(ye) 的領軍(jun) 企業(ye) ，大金龍堅信隻有凝聚員工的激情與(yu) 智慧，才能持續創新以至卓越。金龍大家庭以使命與(yu) 關(guan) 懷 凝聚人，以“任人唯賢、人盡其才”的公平機製選拔人，以富有競爭(zheng) 力的薪酬及完善的福利待遇激勵人，以定期的國內(nei) 外管理與(yu) 技術培訓培養(yang) 人，以良好的職業(ye) 生涯規劃發展人 。

　　“尊重人、培養(yang) 人、服務人”正是大金龍企業(ye) 文化的核心所在。

　　文化生活

　　業(ye) 餘(yu) 運動隊：

　　◇包括籃球、足球、羽毛球、網球、乒乓球、釣魚協會(hui) 、女子健身隊等，定期舉(ju) 辦活動和組織各類優(you) 育比賽，員工可自由選擇、免費參加。

　　職工技術協會(hui) ：

　　◇每年舉(ju) 辦各類技能大賽及技術創新、發明創造等活動，是廣大職工展示才華，提升技藝的大舞台。
 

企業風采

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