企業介紹

江西博能上饒客車有限公司，前身為(wei) 上饒客車廠，始建於(yu) 1969年，擁有40多年的客車製造經曆，為(wei) 全國客車重點生產(chan) 企業(ye) 和江西省“十大戰略新興(xing) 產(chan) 業(ye) ”重點扶持企業(ye) ，江西省唯一的省級客車技術研發中心。公司以全國首創汽油發動機後置技術和最先批量出口海外而著稱，並成功承製了中華人民共和國國慶50周年和60周年江西省遊行彩車。

公司占地365畝(mu) ，廠房建築麵積6萬(wan) 餘(yu) 平方米，是迄今為(wei) 止國內(nei) 最大的客車聯合廠房，擁有衝(chong) 壓、焊裝、塗裝、總裝等生產(chan) 線和檢測線，具備年產(chan) 傳(chuan) 統客車、校車4000輛及betway在线官网客車2000輛的生產(chan) 能力。產(chan) 品涵蓋5 -12米，普、中、高檔次的校車、團體(ti) 旅遊、公交、客運、betway在线官网和特種車六大係列50多個(ge) 品種。公司現有員工700餘(yu) 人，40%以上擁有大學以上學曆。企業(ye) 已通過IS09001：2008質量體(ti) 係認證，產(chan) 品獲3C認證並全部達到國家環保目錄要求，同時相關(guan) 配套企業(ye) 均通過IS09000認證。

2004年，在德國奔馳客車前任CEO的技術指導下，將飛機製造的鳥籠式全承載車身結構，與(yu) 自己獨創的發動機後置技術組合，開發出自主創新的全承載客車，能更有效地保證乘客安全，同時降低了客車的自重，有效減低了能耗，實現了客車以底盤為(wei) 中心向以整車為(wei) 中心格局的重大變革，成為(wei) 我國最早掌握全承載技術的少數客車廠家之一。

2010年，與(yu) 中國科學院進行品牌、技術和資本的全方位戰略合作，將國家級betway在线官网汽車的技術人才、研發能力、科研成果包括電動驅動、電動控製和整車集成等成熟的領先技術，與(yu) 上饒客車產(chan) 品創新緊密結合，開發係列betway在线官网客車，搶占betway在线官网技術研發高地。上饒客車已成功研發和掌握了純電動、混合動力、增程式等多種betway在线官网技術，在全國客車行業(ye) 第一批次取得了betway在线官网客車整車生產(chan) 資質，已有25款betway在线官网客車產(chan) 品獲得國家公告，取得了35項國家發明專(zhuan) 利和7項實用新型專(zhuan) 利。上饒betway在线官网客車已成為(wei) 江西省betway在线官网汽車推廣應用的主力車型，批量進入上饒、贛州、撫州、九江等城市公交，占據江西45%的betway在线官网公交市場份額，成功實現了“彎道超車”。

在國家《專(zhuan) 用校車安全標準》出台的第一時間，上饒客車迅速作出反應，對傳(chuan) 統的平頭校車作了多項技術改進，借鑒國外校車的設計理念和技術標準，研製出歐美國家流行的“大鼻子”長頭校車。該車選用東(dong) 風專(zhuan) 用校車底盤，高強度錳鋼骨架，整個(ge) 車身骨架添裝6道加固環，側(ce) 翻不變形、玻璃不破碎，為(wei) 校車打造“鋼筋鐵骨”，成為(wei) 業(ye) 界的“校車專(zhuan) 家”。新型校車投放市場受到熱捧，迅速搶占江西乃至全國的校車市場，銷量在全國同行業(ye) 排名第5位。

公司營銷和售後服務網絡遍布全國30多個(ge) 省、市及海外，以可靠的產(chan) 品品質和先進的服務理念贏得了用戶的廣泛讚譽。公司秉承“上饒客車 承載美好生活”的使命，不斷開展自主研發和創新，吸收引進國內(nei) 外先進技術，精益求精，立誌為(wei) 用戶提供最優(you) 秀的運營解決(jue) 方案和產(chan) 品。

企業文化

以誠為(wei) 本，得市場於(yu) 天下——人無信不立，企無信不長。誠信是企業(ye) 立身之本，是對社會(hui) 的高度責任感，是發展的推進器。隻有守住誠信，才能贏得消費者廣泛的認可和尊重，才能贏得社會(hui) 的普遍理解與(yu) 支持。

以人為(wei) 本，得四方之人傑——員工是企業(ye) 寶貴的財富，人才是企業(ye) 的第一資源。以人為(wei) 本就是尊重和理解他人，為(wei) 各類人才提供良好的工作學習(xi) 環境和公平競爭(zheng) 平台，使個(ge) 人的成就和企業(ye) 的成功完美結合。

以創新為(wei) 本，得企業(ye) 之長生——創新是企業(ye) 發展的核心競爭(zheng) 力。沒有創新，就沒有發展。敢為(wei) 天下先，在機製、管理、營銷、技術等方麵不斷提升和完善，使企業(ye) 在第一時間適應社會(hui) 發展和市場需求。

以學習(xi) 為(wei) 本，得發展之源泉——慎思捷行，廣學善博。學習(xi) 是智慧的源泉，發展的動力，創新的保障。注重學習(xi) ，快速反應，及時行動，成為(wei) 每一個(ge) 員工的行動指南，使企業(ye) 永葆活力。

人才計劃

(一)人才發展觀

博能上饒客車發展至今形成了自己獨有人才發展觀，具體(ti) 有：

1、人才戰略是博能上饒客車發展的第一戰略，人才是博能上饒客車的第一資源;

2、以人為(wei) 本是博能上饒客車人才發展戰略的宗旨;

3、引進人才、培養(yang) 人才、尊重人才是博能上饒客車的創業(ye) 之源、發展之源、競爭(zheng) 之源。

(二)構建“引、育、用、留”的人才機製

1、引才篇——不拘一格引人才

博能上饒客車建立了一套靈活的引才機製，如長期與(yu) 江西省內(nei) 外人才市場合作，借用他們(men) 的人才資源優(you) 勢，引進大量人才;與(yu) 高等院校保持聯係，有計劃地引進相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生;鼓勵內(nei) 部員工和自我舉(ju) 薦。

2、育才篇——讓人才與(yu) 公司共同成長

博能上饒客車注重人才引進的同時，也重視人才的內(nei) 部培養(yang) 與(yu) 開發。為(wei) 了讓人才能與(yu) 公司共同成長，建立了一整套完善的培訓教育開發係統，在這個(ge) 係統裏，培訓、教育與(yu) 開發相結合，內(nei) 容豐(feng) 富、形式多樣。

——建立博能上饒客車青年見習(xi) 基地，為(wei) 廣大青年大學生提供了良好的見習(xi) 場地和規範的管理、人性化的輔導，幫助他們(men) 盡早完成與(yu) 社會(hui) 的接軌、完善自我。

——采用集中培訓、崗位見習(xi) 、導師輔導等方式，讓新進的大學生持續不斷地獲得崗位所需的新知識與(yu) 技能技巧，盡快完成從(cong) 理論到實踐，從(cong) 書(shu) 本到崗位的轉變。

——構建學習(xi) 型企業(ye) ，提倡全員學習(xi) 、終身學習(xi) ，把學習(xi) 當作提升企業(ye) 競爭(zheng) 力和員工自身價(jia) 值的重要途徑。

實施40+2培訓，即每周抽出2個(ge) 小時內(nei) 部安排學習(xi) 公共課程，同時管理人員按照“每年四本書(shu) ”的要求，每一個(ge) 季度通讀一本書(shu) ; 製定了“送出去、請進來”的培訓原則，每年選派高中層管理人員和技術骨幹出去進修學習(xi) ;請來各類專(zhuan) 家到公司授課，培訓員工。

3、用才篇——人盡其才、才盡其用

本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的宗旨，博能上饒客車營造了一個(ge) 人盡其才，才盡其用，催人奮進，生動活潑的良好工作氛圍。

用人首先是用人所長，即適合的人到適合的崗位上，充分發揮人才的潛能;其次是用人所值，即根據市場規律，按人才智力資本價(jia) 值實行薪酬激勵機製，完善以業(ye) 績考核為(wei) 核心的多元分配體(ti) 係。

“人盡其才、才盡其用”還表現在用人製度上。博能上饒客車建立了“獎勵機製、賽馬機製、淘汰機製”，鼓勵以“阿米巴式管理”為(wei) 核心，讓每一位員工成為(wei) 主角，打造激情四射的集體(ti) 。

4、留才篇——以“事業(ye) 、待遇、文化”留住人才

博能上饒客車在引得進人才、用得好人才的同時，也通過其獨特的方式留得住人才。

一是為(wei) 人才營造良好的平台和發展空間——以事業(ye) 留人。在博能上饒客車，一些有能力的人才，在短時間裏，就進入重要的技術、管理崗位。

二是在企業(ye) 範圍實行各類特區的分配政策——以待遇留人。在博能上饒客車，堅持“一流人才、一流貢獻、一流分配”的原則，所以在博能上饒客車發展曆程中做出貢獻的人才們(men) ，都獲得其應有的報酬待遇。

三是創造優(you) 良的文化氛圍，不斷強化企業(ye) 內(nei) 部的親(qin) 和力、凝聚力——以文化留人。 為(wei) 了豐(feng) 富員工的業(ye) 餘(yu) 生活，建立了圖書(shu) 閱覽室、乒乓球室、棋牌室、茶室、卡拉OK廳等，供員工們(men) 休閑時間娛樂(le) 活動。節假日，經常組織員工開展豐(feng) 富多彩的文體(ti) 活動和戶外活動。

企業風采

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