銀建運輸嚴格按照《公司法》設置了一套完善的法人治理結構，股東大會、董事會、監事會、總經理、財務總監、職能部，所有機構和人員各司其職、各盡其責，真正體現產權明晰、責權明確、

　　北京銀建運輸有限公司於(yu) 2000年底由北京勝利長途客運有限責任公司等十家客運企業(ye) 重組成立，現注冊(ce) 資本為(wei) 8300萬(wan) 元。幾年來，公司經營規模不斷擴大，目前公司擁有運營線路142條，客運車輛358部，行程遍布全國16個(ge) 省、市、自治區。2001年獲交通部首批二級企業(ye) 資質認證，並於(yu) 同年加入中國道路運輸協會(hui) 。2004年獲中國道路運輸協會(hui) 首批“中國道路運輸資質企業(ye) 100強”和“北京市交通安全管理先進單位”榮譽稱號。

　　銀建運輸嚴(yan) 格按照《公司法》設置了一套完善的法人治理結構，股東(dong) 大會(hui) 、董事會(hui) 、監事會(hui) 、總經理、財務總監、職能部，所有機構和人員各司其職、各盡其責，真正體(ti) 現產(chan) 權明晰、責權明確、政企分開和管理科學的現代企業(ye) 製度特點。

　　在銀建事業(ye) 的不斷發展中，逐步創建並完善了獨具特色的企業(ye) 文化體(ti) 係。“讓勤勞者更富有”的企業(ye) 理念和“鑽石企業(ye) 、完美奉獻”的企業(ye) 目標時刻激勵銀建人精誠團結、奮力拚搏，追求銀建運輸永續經營，創建銀建運輸百年企業(ye) 。

　　銀建運輸注重集體(ti) 決(jue) 策，通過定期和專(zhuan) 題會(hui) 議，做到決(jue) 策及時、溝通順暢，充分體(ti) 現了股份製企業(ye) 的優(you) 勢，機製靈活、科學，辦事高效。

　　銀建運輸奉行“以能力分配權力，按貢獻分享報酬”的用人原則，把人力資源看作是企業(ye) 生存發展的第一資本，重視人才引進，加強員工教育。經過多年磨練，銀建運輸已擁有一支業(ye) 務精、懂管理、講實效的經營隊伍。這支隊伍有能力駕馭大企業(ye) 運作，有能力創造良好的社會(hui) 效益和經濟效益，回報股東(dong) 、回報社會(hui) 。

　　展望未來，銀建運輸眾(zhong) 誌成城。公司願與(yu) 全國各兄弟單位加強溝通，共開互營省際客運班線，並願通過重組、兼並、聯營等各種形式加強企業(ye) 之間的合作。我們(men) 有信心、有能力以一流業(ye) 績向著一級企業(ye) 穩步邁進。為(wei) 首都客運界增光，為(wei) 道路運輸業(ye) 添彩。