企業介紹

上海創程車聯網絡科技有限公司是一家致力於(yu) 為(wei) 商用車運營商提供基於(yu) 車聯網技術的管理軟件與(yu) 信息服務，為(wei) 商用車製造商提供汽車電子化、信息化整體(ti) 解決(jue) 方案的新銳科技企業(ye) 。

公司參與(yu) 聯合研發的多款車載終端均符合交通運輸部和公安部行車記錄儀(yi) 強製性產(chan) 品認證的要求，並順利通過合規檢測。公司采用靈活的生產(chan) 組織方式，合理規劃，具備年產(chan) 十數萬(wan) 套車載終端設備的產(chan) 能。產(chan) 品通過了蘇州金龍海格客車嚴(yan) 苛的供應商管理審核，助力海格客車每年近5萬(wan) 輛出廠新車的智能化、信息化。同時，積極拓展商用車後裝市場，並已在城市工程運輸車管理上有所突破。

公司開發的具有自主知識產(chan) 權的車廠管理軟件、客運管理軟件服務於(yu) 全國知名客車廠及客運企業(ye) ，贏得廣泛好評。G-BOS智慧運營係統，於(yu) 2013年 7月4日，獲得交通運輸部公告，正式成為(wei) 通過部標的道路運輸車輛衛星定位係統平台。現平台保有在線車輛數4萬(wan) 多台，並以每年近萬(wan) 台的新增量持續發展中，在線車輛數穩居業(ye) 內(nei) 前列。

在車載終端產(chan) 品不斷完善，軟件、信息服務領域穩步深入的帶動下，自2011年成立以來，公司持續良好的發展態勢，綜合業(ye) 務保持在年均50%以上的增長率。

公司在注重自身成長的同時，兼顧節能環保等社會(hui) 責任，通過無紙化辦公、采購環保材料、廢舊設備回收集中處理等等具體(ti) 詳實的措施，並使之固定化、製度化，做好點滴小事，為(wei) 節能減排做出自身應有的貢獻。

安全生產(chan) 是企業(ye) 的生存之本，切實加強安全工作的領導，健全製度、機構，大力開展安全宣傳(chuan) 教育培訓考核，有效地杜絕了事故，為(wei) 安全生產(chan) 打下了良好的基礎。

在公司以“成為(wei) 卓越的商用車管理與(yu) 信息服務提供商”為(wei) 願景，以“超越期望，專(zhuan) 業(ye) 精深，協同共贏”為(wei) 核心價(jia) 值觀的帶動下，憑借對商用車運營管理的深入洞察與(yu) 軟件研發實力，上海創程正在成為(wei) 國內(nei) 車聯網技術研發與(yu) 運營服務的後起之秀。

公司成立之初就以“以智慧服務商用車產(chan) 業(ye) ，為(wei) 智能交通創造價(jia) 值”為(wei) 使命，積極展開與(yu) 行業(ye) 內(nei) 企業(ye) 的相互交流學習(xi) ，現為(wei) 上海市軟件行業(ye) 協會(hui) 會(hui) 員、上海市車聯網產(chan) 業(ye) 聯盟會(hui) 員，並多次通過參加全國道協等相關(guan) 單位舉(ju) 辦的行業(ye) 展會(hui) ，與(yu) 閔行區科委合作開展車聯網科普教育項目等活動積極推動車聯網產(chan) 業(ye) 的發展。

同時，公司承擔多項上海市及閔行區的車聯網相關(guan) 科研項目，並取得可喜成績：閔行區2013年度中小企業(ye) 技術創新計劃項目，2013年度上海市科技型中小企業(ye) 技術創新資金，2013年度上海市服務業(ye) 發展引導資金，2014年獲得國家高新技術企業(ye) 資質。

公司注重在車聯網行業(ye) 領域內(nei) 的品牌建設工作，公司現為(wei) 上海市軟件行業(ye) 協會(hui) 會(hui) 員，上海市車聯網產(chan) 業(ye) 聯盟會(hui) 員，並獲得“海格智慧”科技助力行動貢獻獎，G-BOS智慧運營係統交通運輸部節能減排示範項目，2013中國車聯網創新企業(ye) 獎等多項榮譽。

企業文化

願景：

成為(wei) 卓越的商用車管理與(yu) 信息服務提供商

使命：

以智慧服務商用車產(chan) 業(ye) ，為(wei) 智能交通創造價(jia) 值

核心價(jia) 值觀：

超越期望

釋義(yi) ：

1、我們(men) 必須時刻關(guan) 注客戶體(ti) 驗，我們(men) 必須要為(wei) 客戶提供超越客戶期望的解決(jue) 方案，這是實現公司戰略的根本與(yu) 關(guan) 鍵。所有的業(ye) 務活動，從(cong) 研發到銷售到服務，都必須一切以客戶的最終體(ti) 驗為(wei) 評價(jia) 標準與(yu) 考核尺度。

這是公司的核心戰略。此為(wei) 大道。

2、我們(men) 同樣要求所有的員工在工作時，謹記"超越期望"的格條，在工作的完成時限、交付質量、綜合效益三方麵努力實現超越預先期望，以達成最佳績效。這既是個(ge) 人挑戰極限、持續進步的方法，也是實現個(ge) 人成長與(yu) 突破的必由之路。

專(zhuan) 業(ye) 精深

釋義(yi) ：

1、我們(men) 必須通過對客戶的深刻洞察與(yu) 審慎研究，以獨到、前沿、精準、實效的集成應用技術為(wei) 客戶提供專(zhuan) 業(ye) 解決(jue) 方案，在大量積澱經驗的基礎上，永遠保持技術領先，這是我們(men) 的競爭(zheng) 優(you) 勢。

這是公司的經營方略。此為(wei) 大術。

2、在各自的專(zhuan) 業(ye) 領域內(nei) 不斷追求精深，也是我們(men) 對所有員工的要求。

精，意味著精於(yu) 專(zhuan) 業(ye) ，精通業(ye) 務，每個(ge) 人都要成為(wei) 自己業(ye) 務領域裏的專(zhuan) 家，短期無人可替。

深，意味著深入探究，由表及裏，對自己所管的業(ye) 務要自由純熟、遊刃有餘(yu) ，掌握一切細節。

協同共贏

釋義(yi) ：

1、我們(men) 是一家事業(ye) 初創的公司，我們(men) 業(ye) 務形態與(yu) 管理架構較為(wei) 多元，公司的管理模式具有個(ge) 性，公司團隊分處兩(liang) 地，我們(men) 要求每位員工深切理解公司的核心價(jia) 值觀並積極踐行，要求每位員工心向公司，求同存異，顧全大局，主動協作。隻有如此，才能迅速聚合智慧、形成團隊，才能建立和諧共榮的企業(ye) 文化。

這是公司的文化生態。此為(wei) 大氣。

2、我們(men) 也希望每一位員工都在公司提供的平台上，提升專(zhuan) 業(ye) 能力、實現個(ge) 人價(jia) 值，與(yu) 公司共同進步，這是員工個(ge) 人與(yu) 公司的共贏。

人才計劃

 

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