betway最新网站2023年10月19日獲悉，人力資源服務機構前程無憂揭曉了2023年“中國典範雇主”單項獎榜單。

　　繼榮獲“2020年多元與(yu) 包容文化典範”、“2021年企業(ye) 社會(hui) 責任典範” 、“2022女性領導力發展典範”後，采埃孚榮膺2023年“人才吸引和保留典範”單項獎。

　　采埃孚深知人才是企業(ye) 發展的核心動力，隻有擁有高素質人才，企業(ye) 才能在複雜多變的市場競爭(zheng) 中保持穩定發展。

　　通過製定有效的吸引人才策略、實施留住人才的方案以及落實貼心的關(guan) 懷員工福祉，采埃孚為(wei) 員工發展提供有力支持，激發員工的工作熱情及創新精神，增強員工的歸屬感和忠誠度，從(cong) 而進一步提升采埃孚的核心競爭(zheng) 力。

　　采埃孚如何吸引人才

　　為(wei) 了成功引起未來ZFer的注意，采埃孚通過采用豐(feng) 富的形式和創新的方式，順利舉(ju) 辦了多場雇主品牌活動，吸引了更多人才，為(wei) 公司的發展注入新活力。

　　“未來出行 即刻啟程”校園開放日

　　采埃孚高度重視大學生的潛力和價(jia) 值，與(yu) 多所高校建立了緊密的合作關(guan) 係。2023上海車展期間，為(wei) 了進一步推進創新人才培養(yang) ，加強與(yu) 高校的交流合作，采埃孚集團特別舉(ju) 辦了為(wei) 期2天的“下一代人才日”活動。

　　來自上海交通大學、同濟大學、複旦大學、上海大學、上海科技大學、上海理工大學、華東(dong) 理工大學、上海外國語大學、上海對外經貿大學、上海工程技術大學等15所高校的100多位師生親(qin) 臨(lin) 采埃孚展台，共同感受采埃孚“未來出行，即刻啟程”的魅力。

想不到吧，大學生是這樣逛車展的

　　值得一提的是，本次活動首次聯動高校與(yu) 采埃孚多個(ge) 事業(ye) 部，涵蓋高管對話、技術探秘、研發工作坊、迷你圓桌會(hui) 議、賽車模擬器體(ti) 驗、教授科研主題分享等多個(ge) 主題，為(wei) 參展師生提供了技術與(yu) 職場的全方位沉浸式體(ti) 驗，與(yu) 采埃孚的緣分悄然萌芽。

　　多采未來，有你更出彩

　　提起采埃孚，你會(hui) 想到什麽(me) ?賽車?無人駕駛?世界500強?在采埃孚亞(ya) 太首支雇主品牌視頻中，我們(men) 給出了新答案。

躺平還是內(nei) 卷?在采埃孚有第三種選擇

　　通過這段視頻，我們(men) 展示了采埃孚在電驅動、集成式安全係統、車輛運動控製 、自動駕駛以及數字化物聯網的創新實踐。

　　更為(wei) 亮點的是，我們(men) 邀請了來自采埃孚亞(ya) 太不同業(ye) 務及職能部門的同事們(men) 重現真實的工作狀態，為(wei) 采埃孚代言，共同詮釋“我們(men) 是誰”。

　　采埃孚如何培養(yang) 人才

　　在采埃孚，“為(wei) 員工提供廣闊的發展空間”可不是隨便說說的。一方麵，我們(men) 製定了完善的人才培訓和發展計劃，涵蓋專(zhuan) 業(ye) 知識、團隊協作、項目管理、溝通技巧等內(nei) 容，有助於(yu) 提升員工的專(zhuan) 業(ye) 技能和綜合素質。

　　另一方麵，我們(men) 致力於(yu) 為(wei) 員工提供個(ge) 性化的職業(ye) 發展路徑，包括崗位輪換和跨部門發展等機會(hui) ，幫助員工實現個(ge) 人職業(ye) 發展目標。

　　- 企業(ye) 內(nei) 部知識管理：

　　公司內(nei) 部成立了各種知識分享小組，通過定期舉(ju) 行專(zhuan) 業(ye) 話題研討會(hui) 、邀請內(nei) 部專(zhuan) 家分享行業(ye) 領先的知識和技能等活動，拓展ZFer的視野與(yu) 思路;

　　- 內(nei) 部培訓師項目：

　　各個(ge) 業(ye) 務部和職能部門均擁有一定數量的內(nei) 部培訓師，人力資源部門為(wei) 內(nei) 部培訓師提供授課技巧培訓，並組織內(nei) 訓師定期授課，確保內(nei) 訓師能夠有效向ZFer傳(chuan) 授知識和技能;

　　-多元化的學習(xi) 方式：

　　公司內(nei) 部經常舉(ju) 辦多種主題活動，包括ZED Talk、ZFers、ZF Way等相關(guan) 在線活動，邀請相關(guan) 管理人員和專(zhuan) 業(ye) 技術人員針對話題進行分享、探討和問答，營造積極的學習(xi) 氛圍，促進ZFer間的交流與(yu) 合作。

　　采埃孚如何關(guan) 懷人才

　　在采埃孚，我們(men) 將員工福祉視為(wei) 員工幸福感的重要組成部分，通過改善工作環境、落實“孚”利等一係列舉(ju) 措，讓ZFer在工作中獲得更多的幸福感和滿足感。

　　- 推行靈活辦公，幫助ZFer更好地平衡工作與(yu) 生活;

　　- 配置符合人體(ti) 工程學的辦公設備，提升工作舒適度及工作效率;

　　- 提供定期體(ti) 檢及商業(ye) 保險，守護ZFer的健康福祉;

　　- 舉(ju) 辦多種社團活動，幫助ZFer拓展興(xing) 趣愛好，釋放壓力，增強團隊合作。

　　未來，采埃孚將繼續打造多元包容的職場環境，幫助員工成長和成功。

　　期待熱愛汽車的你，加入我們(men) ，成為(wei) #FutureStarter，與(yu) 我們(men) 共同推動“下一代出行”!