玉柴的使命是“用動力為(wei) 客戶創造價(jia) 值”。

　　玉柴的願景是“成為(wei) 世界一流的動力係統供應商”。

　　玉柴的核心價(jia) 值觀(生存觀)是“隻有助力客戶成功，玉柴才能生存”。

　　玉柴的特色文化包括“兩(liang) 種文化”和行事準則。其中，“兩(liang) 種文化”指家風文化、奮鬥文化，行事準則是“簡單、高效、出活”。

　　此次新企業(ye) 文化理念發布，是玉柴集團從(cong) 實際出發，為(wei) 更好適應千變萬(wan) 化的外部環境，實現新的發展飛躍，對發展戰略、戰略定位、戰略目標進行重新確立後，完成的一次企業(ye) 文化自我更新;是對玉柴建廠72年來積澱下來的深厚文化，進行繼承、發揚、創新和升華。

　　玉柴新企業(ye) 文化理念，呈現出四個(ge) 主要特點：

　　一是更加突出主業(ye) 。動力產(chan) 品是玉柴的事業(ye) 起點和立身之本，以動力係統為(wei) 圓心、實施同心多元化發展，做獨立的專(zhuan) 業(ye) 動力係統供應商將成為(wei) 玉柴長期堅持的戰略定位。

　　二是更加突出以客戶為(wei) 中心的價(jia) 值導向。客戶是玉柴生存的根本，玉柴把助力客戶成功，作為(wei) 一切經營活動的根本出發點，作為(wei) 生存的唯一理由。

　　三是更加突出奮鬥出活的行動指引。玉柴中長期經營目標和長期願景的實現必須依靠奮鬥才能實現，而要長期堅持奮鬥，需要通過“家風文化”的構建，形成團結互助、清爽陽光的人際關(guan) 係，以及幹事創業(ye) 的工作氛圍，並將以“出活”為(wei) 目的的“行事準則”作為(wei) 基本遵循。

　　四是更加務實。內(nei) 容簡潔、樸實，一目了然，對實際行動有更直接具體(ti) 的指引性。

　　李漢陽在會(hui) 上說，企業(ye) 文化是一個(ge) 企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力，能夠使企業(ye) 在波瀾壯闊、跌宕起伏的發展曆程中，始終保持定力。隻要企業(ye) 文化這個(ge) 魂在、根在，我們(men) 的精氣神在，就能夠任憑風雲(yun) 變幻、迭起興(xing) 衰，玉柴事業(ye) 始終能乘風破浪、揚帆遠航。

　　玉柴新企業(ye) 文化理念的發布，將進一步增強文化與(yu) 戰略的相適應，使玉柴更好應對環境變化，保障係統的執行力，推進各個(ge) 業(ye) 務元素的協同性，從(cong) 而獲得戰略實現的組織保障。玉柴集團全體(ti) 建設者將在新的企業(ye) 文化指引下，團結一致，砥礪奮進，全力衝(chong) 刺1235戰略目標、規模倍增工程目標和千億(yi) 工程目標。