在調研座談會(hui) 上，嚴(yan) 鑒鉑董事長對省政協長期以來對法士特的關(guan) 注和支持表示感謝，並就影響企業(ye) 發展的內(nei) 外部因素進行了分析。他說，外部環境是企業(ye) 生存發展的先決(jue) 條件。多年來，在各級政府部門的指導幫助下，法士特憑借科技創新和自主發展，實現了跨越式發展。同時，法士特加強基礎管理，建立績效激勵機製，根據崗位職責不同、貢獻大小不同，建立不同類別的薪酬績效激勵機製，尤其對產(chan) 品創新成績突出的科技人員實行項目獎勵製，激發科研人員的敬業(ye) 奉獻激情。與(yu) 此同時，公司以戰略目標為(wei) 導向，以企業(ye) 文化為(wei) 引領，進一步提升廣大幹部員工的責任意識和工作熱情，鼓勵大家敢創新、敢試錯，有膽識、有信心，堅定不移地朝著正確的方向大步邁進，推動企業(ye) 持續健康發展，確保國有資產(chan) 保值增值。

　　李曉東(dong) 副主席認真聽取了嚴(yan) 鑒鉑董事長的匯報後，對法士特公司創新發展取得的成績給予充分肯定和高度評價(jia) ，並分析解讀了國家健全激勵機製和容錯糾錯機製等相關(guan) 政策釋放出的積極信號。他指出，法士特能夠保持良好的發展勢頭和品牌影響力，關(guan) 鍵在於(yu) 有持續傳(chuan) 承的管理團隊、有穩固堅實的發展基礎、有瞄準未來的敏銳眼光、有凝聚人心的獨特文化、有對標提升的學習(xi) 氛圍、有享有盛譽的品牌價(jia) 值，從(cong) 而使法士特不僅(jin) 成為(wei) 陝西的驕傲，更成為(wei) 中國汽車行業(ye) 的佼佼者，為(wei) 民族品牌贏得了榮譽。希望在國家新一輪國企改革的政策號召下，法士特銳意創新、大膽改革，提質增效、轉型升級，推動企業(ye) 在創新進取中實現更大發展。

　　會(hui) 前，在嚴(yan) 鑒鉑董事長的陪同下，李曉東(dong) 副主席一行參觀了公司汽車傳(chuan) 動工程研究院和生產(chan) 現場。