9月22日，晏平在玉柴機器集團有限公司、玉柴機器股份有限公司全體(ti) 高管會(hui) 議上，正式宣布廣西玉柴機器集團有限公司董事局成立，並宣布第一屆董事局和新一屆經營班子成員名單。

    根據《玉林市人民政府關(guan) 於(yu) 晏平等同誌任免職的通知》，成立廣西玉柴機器集團有限公司董事局，撤銷廣西玉柴機器集團有限公司董事會(hui) 。晏平、李天生、古堂生、曾詩強、張士勇、張嘉莎、陳春強、吳其偉(wei) 、梁和平、李漢陽、汪虹等11名同誌為(wei) 廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局董事。同時，經玉林市人民政府提名、玉柴機器集團有限公司職工代表民主選舉(ju) 通過，饒英賢同誌為(wei) 廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局職工董事。晏平擔任廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局主席，李天生任廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局副主席。原任廣西玉柴機器集團有限公司董事會(hui) 的職務自然免除。

    玉柴機器集團有限公司新一屆總裁班子由6名成員組成。古堂生為(wei) 廣西玉柴機器集團有限公司總裁，張士勇、楊博、蘇朋為(wei) 副總裁，李漢陽為(wei) 總工程師，汪虹為(wei) 總會(hui) 計師。總裁班子成員平均年齡隻有36歲，且都具有本科以上學曆，其中博士1人、碩士3人，充分體(ti) 現班子年輕化、知識化的特點。

    因成立廣西玉柴機器集團有限公司董事局，撤銷廣西玉柴機器集團有限公司董事會(hui) ，原集司總經理班子變更為(wei) 總裁班子。玉柴機器集團有限公司高管人員相關(guan) 職務也做了變更，原“董事長助理”職務名稱變更為(wei) “董事局主席助理”，原“董事長特別助理”職務名稱變更為(wei) “董事局主席特別助理”，原“總經理助理”職務名稱變更為(wei) “總裁助理”。
    晏平認為(wei) ，企業(ye) 發展的根本問題就是人才建設。“遇到再大的困難，隻要人不散、隊伍不倒，我們(men) 就可以越過這個(ge) 坎。”晏平自2005年入主玉柴後，一直致力於(yu) 整個(ge) 大集團的幹部隊伍建設，對幹部提出了“建設高素質的幹部隊伍”的要求，對普通職工提出了“打造創造性的勞動群體(ti) ”的要求，並且提出了一係列新的人才建設理念。三年來，在玉柴，一大批幹部被破格提拔，一大批年輕幹部走上了領導崗位，玉柴機器股份有限公司一批優(you) 秀幹部進入了玉柴機器集團有限公司的經營班子和董事局。

    新一屆經營班子肩負著振興(xing) 玉柴的重任，肩負著玉柴能持久發展、健康發展的重任。晏平要求，對“十一五”、“十二五”的規劃，經營班子要用血肉與(yu) 忠誠去履行自己的職責；所有的同誌都應該對自己將來的發展提出新的定位和新的目標，要重新定位、找出差距，修正個(ge) 人的和團隊的目標。

    會(hui) 上，第一屆董事局董事李天生、古堂生、曾詩強、張嘉莎作了表態發言，表示要重新定位、找出差距、修正目標，更加嚴(yan) 格地要求自己，進一步提高自己的管理水平，忠實地履行自己的職責，為(wei) 玉柴機器集團有限公司持續健康地發展創造新的輝煌，續寫(xie) 新的篇章。

    會(hui) 議結束後，玉柴機器集團有限公司全體(ti) 高管、董事局成員、總裁班子成員和玉柴機器股份有限公司高管、玉柴機器股份有限公司總經理班子成員分別合影，以此慶祝玉柴機器集團有限公司第一屆董事局的成立。