蘇州金龍副總經理徐建忠做客中國betway最新网站直播現場

　　中國betway最新网站：恭喜蘇州金龍這次獲得了最佳客車製造商大獎。那麽(me) 是哪些努力使我們(men) 能夠拿到最佳客車製造商獎這個(ge) 殊榮？

　　徐建中：應該說蘇州金龍從(cong) 一開始，就是從(cong) 產(chan) 品的開發和市場開發，就是麵向市場，貼近市場的。通過提高自己產(chan) 品的品質，不斷精細化管理和信息化管理，這麽(me) 幾年來，練內(nei) 功，最終是厚積薄發。從(cong) 去年整個(ge) 客車業(ye) 銷售良好的大的背景下，蘇州金龍比別的企業(ye) 快一些，在剛剛過去的2006年，我們(men) 銷售量13345輛，銷售額是35個(ge) 億(yi) ，同比增長是31%，那麽(me) 淨增額是9個(ge) 億(yi) ，和3000多輛車，這個(ge) 增速和增量，在國內(nei) 客車行是處在第一位，這個(ge) 也充分顯示了我們(men) 這麽(me) 多年來在積極的麵對市場，開發適合市場需要的產(chan) 品，同時也麵向全球，積極開拓國際市場。去年我們(men) 在海外市場上就獲得了比較強勢的增長，我們(men) 海外市場去年銷量超過1500台銷售額也超過了8千多萬(wan) 美元。今年應該說在國內(nei) 國外市場，從(cong) 目前的勢頭都不錯，還會(hui) 有一個(ge) 快速的增長。

　　這次BAAV客車展我們(men) 獲得了三個(ge) 大獎，首先我們(men) 是獲得了一個(ge) 安全裝備獎。這也我們(men) 第四次蟬聯安全裝備獎，這是對整個(ge) 蘇州金龍，這麽(me) 多年來，關(guan) 注安全，以安全為(wei) 本作為(wei) 我們(men) 的品牌口號，一貫不懈的堅持這方麵工作一個(ge) 肯定。今後在安全方麵，我們(men) 會(hui) 做進一步細致的工作，作為(wei) 一個(ge) 安全行業(ye) 內(nei) 的安全理念的倡導者，和推動者，那麽(me) 我們(men) 要這個(ge) 希望能夠行業(ye) 內(nei) ，能夠進一步關(guan) 注安全，所以說結合這個(ge) 我們(men) 這次推出了安全白皮書(shu) ，也是客車業(ye) 第一個(ge) ，雖然有一些不完善的地方，我們(men) 這個(ge) 目的是為(wei) 了推廣安全的理念，希望大家從(cong) 生產(chan) 、製造到使用全麵的關(guan) 注安全。

　　這次我們(men) 帶來的一款新品，KLQ6127Q也就是海格A90。這個(ge) 產(chan) 品，是我們(men) 和意大利共同設計的一個(ge) 產(chan) 品，是進軍(jun) 高端市場的代表，這次獲得了最佳造型獎應該說這個(ge) 造型是完全是我們(men) 意大利共同原創的，這麽(me) 一個(ge) 造型，使用的是斯堪尼亞(ya) 的底盤，跟歐洲同步的一個(ge) 底盤，滿足歐Ⅳ的。這個(ge) 產(chan) 品的推出，應該說，不僅(jin) 僅(jin) 是麵對國內(nei) 市場，更多是麵向國際市場，尤其是麵向發達市場，像美國，歐洲，我們(men) 怎麽(me) 和發達國家的巨頭進行競爭(zheng) ，這次我們(men) 獲得了最佳造型獎，對我們(men) 引進開發的這麽(me) 多年來產(chan) 品開發達到一定高度的肯定，今後我們(men) 對這個(ge) 產(chan) 品，進一步提升他的一個(ge) 各方麵的裝備。

　　那麽(me) 我們(men) 這次還獲得了這個(ge) BAAV，年度最佳客車製造商獎，這個(ge) 獎項都是授予每年度比較傑出的客車製造商。我們(men) 認為(wei) 2006年的業(ye) 績，以及蘇州金龍，這麽(me) 多年的努力，實際上是獲得最佳客車製造商的是基礎，我們(men) 認為(wei) 我們(men) 從(cong) 產(chan) 品，市場的開發，國際國內(nei) 市場的開發，到客戶服務，包括企業(ye) 的內(nei) 容管理，應該說在去年作了很多工作，這個(ge) 獎項授予我們(men) ，也是對我們(men) 整個(ge) 這麽(me) 多年工作的充分的肯定。我們(men) 在內(nei) 部管理推廣信息化，在去年還獲得了中國國家信息化企業(ye) 一百強的榮譽稱號，我們(men) 在出口方麵，也獲得了國家出口基地的稱號。這一點來講，也是我們(men) 這麽(me) 多年來努力工作的一個(ge) 效果，在服務上我們(men) 去年首推呼叫中心，以及首推大型客車，延長到15萬(wan) 公裏和18個(ge) 月，應該說我們(men) 整個(ge) 提高市場份額，提高大家客戶的一個(ge) 信心，起到了一個(ge) 很大的推動作用，我們(men) 也是希望通過我們(men) 的努力，今後在客車市場競爭(zheng) 中，回歸到我們(men) 服務、品質，最核心的競爭(zheng) 內(nei) 涵中來，而且這些也將是我們(men) 企業(ye) 立足於(yu) 中國，能夠在世界的強手如林，能夠立足一個(ge) 根本，這一點來講也是我們(men) 今後蘇州金龍必須堅持的一個(ge) 方向，就是抓品質，抓服務，提高我們(men) 整個(ge) 的管理水平。

　　中國betway最新网站：中國betway最新网站2006年年底在行業(ye) 內(nei) 舉(ju) 行了行業(ye) 最佳雇主評選活動，請問你對最佳雇主的評選有什麽(me) 看法？

　　徐建中：我覺得這是一個(ge) 好事情，中國客車業(ye) 這幾年，從(cong) 90年代末，到現在是一個(ge) 成長的高峰期，這個(ge) 中間，也有很多的變動，人員的流動量是比較頻繁比較大，實際來講適度的人才流動是必要的，過度的人才流動，也不好的。這個(ge) 項目的推出是很不錯的，應該有這個(ge) 開始，建立一個(ge) 評價(jia) 標準，或者大家心目中，推選出一個(ge) 比較好的企業(ye) ，叫最佳雇主企業(ye) ，這個(ge) 企業(ye) 在尊重員工，企業(ye) 文化建設各個(ge) 方麵肯定做得比較好，這樣對大家倡導企業(ye) 的文化也好，包括倡導這種企業(ye) 發展。在提倡企業(ye) 在尊重員工，保持可持續發展上麵，是一個(ge) 好事情，因為(wei) 客車嚴(yan) 格意義(yi) 來講，是勞動密集型的一個(ge) 產(chan) 業(ye) ，雖然有一定的技術，首先，尊重自己的員工，也就等於(yu) 尊重市場，尊重客戶，因為(wei) 這些車，一輛好的客車，都是通過整個(ge) 企業(ye) 的員工共同努力的結果，從(cong) 設計開始，到製造，一直到服務和銷售每一個(ge) 環節都是缺少不了的。所以說一個(ge) 優(you) 秀的雇主，首先尊重員工其次要形成一個(ge) 尊重人培養(yang) 人的一個(ge) 環境，這樣一個(ge) 企業(ye) 文化才能有凝聚力，產(chan) 品才能做好。實際上很多企業(ye) 已經做了很多這樣的事情。

　　我們(men) 一直也在做這方麵的工作，作為(wei) 企業(ye) 內(nei) 部客戶，每一個(ge) 員工的需求，每一個(ge) 員工的待遇，都是企業(ye) 需要考慮的問題。這個(ge) 方麵來講，我們(men) 所做這方麵的工作，滿意和不滿意，要由員工去說，去評選。