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湖南南車時代電動汽車股份有限公司

湖南南車時代電動汽車股份有限公司
   企業介紹 | 企業文化 | 人才計劃 | 企業風采 | 評論留言

企業介紹

  湖南南車時代電動汽車股份有限公司於(yu) 2007年7月注冊(ce) 成立,是南車株洲電力機車研究所有限公司(簡稱株洲所)聯合清華大學、三一集團等國內(nei) 優(you) 勢資源而組建的股份製公司,注冊(ce) 資本1.6億(yi) 元。是我國第一家集電動汽車整車、電氣係統及關(guan) 鍵零部件於(yu) 一體(ti) 的,具備研發、製造和檢測試驗能力的電動汽車專(zhuan) 業(ye) 公司。

  公司選址在湖南株洲國家高新技術開發區栗雨工業(ye) 園,占地麵積288畝(mu) 。經營範圍為(wei) 電動汽車整車集成設計、電氣係統集成設計與(yu) 整車製造、銷售及技術服務;電動汽車關(guan) 鍵零部件的設計開發、製造、銷售及服務; 傳(chuan) 統客車的設計開發、製造、銷售及服務。

  公司的戰略定位是以電動車輛電傳(chuan) 動係統及關(guan) 鍵零部件技術工程化為(wei) 切入點,致力於(yu) 為(wei) 電動車輛行業(ye) 提供電傳(chuan) 動係統的全麵解決(jue) 方案,通過電動車輛電傳(chuan) 動係統及關(guan) 鍵零部件的模塊化、係列化開發設計與(yu) 批量製造,成為(wei) 電動汽車行業(ye) 電傳(chuan) 動係統關(guan) 鍵零部件的首選供應商。以技術和市場差異化的策略,開發設計符合電動車特點、滿足電動汽車特定用途的電動汽車整車,成為(wei) 國內(nei) 一流的電動汽車整車專(zhuan) 業(ye) 製造商。

  株洲所作為(wei) 公司主發起人之一,是我國軌道交通電傳(chuan) 動領域技術與(yu) 產(chan) 品公認的領導者。2002年初,株洲所將自己在軌道交通領域長期積累的核心技術(電機及其控製技術、變流技術、網絡控製技術等),拓展到電動汽車領域,先後承擔了國家863電動汽車重大專(zhuan) 項課題十餘(yu) 項,並麵向市場將科研成果轉化為(wei) 產(chan) 品,從(cong) 而逐步形成了較強大的電動汽車研發、工程化和產(chan) 業(ye) 化能力。

企業文化

  積極倡導誠信、敬業(ye) 、創新、超越的企業(ye) 精神。
  誠信:老老實實做人,誠誠懇懇待人,不說假話,不做虛事,實實在在。
  敬業(ye) :已經入了這個(ge) 行,就把它做到極致,分分秒秒不得怠慢,時時刻刻如履薄冰。
  創新:不要把過去積累的經驗當成包袱,不斷挑戰自己,善於(yu) 接受新事物。
  超越:不斷樹立新的標杆,然後去超越,要記住新的標杆永遠是自己設定的。

  積極倡導求新、求快、求實、求優(you) 的工作作風。
  求新:不是嘩眾(zhong) 取寵,更不是標新立異,求新就是與(yu) 時俱進,從(cong) 小改小革、產(chan) 品研發到  管理創新,要造就一種求新的氛圍,對“失敗者”要寬容。
  求快:不是浮躁,更不是快而不好。先人一步,以快致勝,首先思想上要敏捷,然後行動上才能快捷。
  求實:不是做文章,更不是金玉其外,自己做的事自己要滿意,同事要滿意,上級要滿意。
  求優(you) :就是與(yu) 自己的過去比,與(yu) 優(you) 秀的員工比,與(yu) 企業(ye) 的過去比,與(yu) 行業(ye) 的先鋒比,都要力求做得更好。

人才計劃
   一、人才理念: 提供舞台,任你精彩
 為每一位具有執行力、創造力、職業理想,善於思考,敢於創新,富有激情的各類高素質人才提供展示自我、實現理想的平台。
   人才培養——入職培訓、崗位培訓、在職研究生培養、國外考察及培訓、對外合作交流培訓
   人才選拔——營造良好的組織環境,創造各種職業機會,實現員工職業理想與願望,成就事業、成就自我
   職業發展——構建多維職業發展通道,讓每位員工盡可能“事其所好、精其所專、成其所想、得其所值”,全麵提升人力資本;培養和造就高素質的職業化人才隊伍,促進公司基業長青
  
   二、薪酬福利:尊重付出,體現價值
   為優秀人才提供具有競爭力的薪酬福利體係,尊重員工的努力付出,並給予其以足夠的回報和發展空間。
   薪酬激勵體係——設計集“個人能力”、“崗位職責”和“績效考評”三者於一體的複合工資體係及多元化的獎勵形式,全方位激勵員工創造價值
   保障性福利——養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、企業年金、員工互助互濟基金、團體人身意外保險
   貨幣化福利——午餐費、降溫費、取暖費、勞保費
   實物福利——工作服、節日禮品、健康體檢、班車接送、員工公寓
   其他福利——休假製度、員工療養、困難慰問、女工補貼
  
   三、工作環境:快樂工作,親如家人
   為每位員工創造輕鬆、融洽、愉悅、積極的工作環境,讓員工快樂工作、幸福生活。
   工作氛圍——提倡成事的工作原則,“家庭式”的工作氛圍,簡潔和諧的人際關係
   多彩活動——黨工團組織貼近員工心聲,活動形式豐富多彩:爭先創優、技能競賽、員工旅遊、團隊交流、單身聯誼、親子活動、業餘愛好俱樂部
企業風采



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2014年12月1日—2015年1月9日

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