一個(ge) 真實的宇通--"我與(yu) 宇通一起成長"征文側(ce) 記
中國betway最新网站原創必威betway官网网页登录組 文/彭援軍(jun)


  為(wei) 豐(feng) 富員工文化生活、促進企業(ye) 文化發展,鄭州宇通集團品牌管理部、公司辦公室和企業(ye) 管理處舉(ju) 辦了為(wei) 期兩(liang) 個(ge) 月的"我與(yu) 宇通一起成長"員工征文活動,宇通旗下客車、重工、專(zhuan) 用車、銷售公司等各係統的幹部、職工踴躍投稿。征文從(cong) 不同側(ce) 麵講述了"我與(yu) 宇通一起成長"的故事與(yu) 感受,回顧了宇通公司幾十年間的企業(ye) 成長過程和發展曆程,反映了宇通飛速壯大的企業(ye) 風貌和精神內(nei) 涵。員工們(men) 的一篇篇征文充滿了對宇通公司的熱愛、忠誠與(yu) 期望,體(ti) 現著宇通公司對職工的一種凝聚力和對社會(hui) 的感召力與(yu) 責任感。征文中描寫(xie) 的一個(ge) 個(ge) 故事,讓記者充滿了感動;寫(xie) 作者在字裏行間所迸發出來的激情,更令記者一陣陣地激動,倍加感受到企業(ye) 文化對一個(ge) 企業(ye) 成長的無形助力,同時也從(cong) 這些樸實無華的征文裏看到一個(ge) 真實的宇通。

  征文一等獎獲得者、宇通銷售公司夏偉(wei) 娜的"長大後我就成了你"一文,講的是"宇通父女兵"的軼事。宇通的企業(ye) 文化把宇通人培養(yang) 成吃苦耐勞、銳意進取的"尖兵",而小夏則成為(wei) 老一輩宇通人企業(ye) 精神的傳(chuan) 承者,工作和生活中的潛移默化,使長大後的女兒(er) 也變象父親(qin) 當年一樣忘我工作的宇通人。30多年前,父親(qin) 自部隊複員來到宇通,從(cong) 每月37元工資、住著簡易筒子樓幹起,不斷的加班和頻繁的出差成了女兒(er) 童年時的記憶。"幾次搬家那一摞摞發黃的獎狀,老爸從(cong) 來都不舍得丟(diu) 棄。因為(wei) 這些獎狀真實的記錄了他的青春,他的汗水和對公司的感激。"父親(qin) 長期辛勞和不規律生活使得糖尿病纏身,而且到了隨時準備換腎的程度,但父親(qin) 仍出現在工作崗位上為(wei) 客戶解決(jue) 難題。長年的辛勞,累得父親(qin) 回到家裏連話都懶得說,被女兒(er) 給起了個(ge) 綽號叫"夏三句"。

  目睹了父輩奮鬥經曆的女兒(er) ,如今也由一名宇通家屬成為(wei) 了真正的宇通人。由此,女兒(er) 明白了宇通為(wei) 什麽(me) 能在短短十幾年間發展壯大,煥發生機,正是因為(wei) 有了很多像父親(qin) 這樣的宇通人在無私犧牲與(yu) 奉獻。同時她也明白了隻有宇通這個(ge) "大家庭"好了,才會(hui) 有自己"小家庭"生活的安逸。作為(wei) 女兒(er) 的小夏表示:"老爸如鏡子,我經常用他來審視和反思自己,我沒有理由不積極,不努力。除了幹好本職工作之外,公司組織的各種文化活動,我都會(hui) 積極參與(yu) ,我把這些當作一種磨練,一種人生價(jia) 值的體(ti) 現和累積。倦怠的時候,看看老爸因病浮腫的雙腳和背後因並發症留下痕跡,想想他早已花白雙鬢和那雙半失明狀態的眼睛,他還在工作中不斷前行,我又怎能放鬆自己,隻有不懈的加速快跑,才能趕得上老爸的腳印。宇通人的故事就象'心靈雞湯'一樣,感動著你我他。宇通今年四十三歲,如果把宇通比作一個(ge) 巨人,他正值人生的壯年,正散發著成熟的魅力。為(wei) 了宇通的明天和百年,一起加油和努力!"

  在宇通工作30年的老職工夏俠(xia) 、"我與(yu) 宇通共成長"26年的質量保證部張友芳,見證了宇通從(cong) 一個(ge) 默默無聞的數百人小廠--鄭州客車廠,發展成為(wei) 亞(ya) 洲規模最大的客車生產(chan) 基地,全國銷量連年第一,產(chan) 品遠銷海外二十多個(ge) 國家,成為(wei) 全國人民耳熟能詳的客車品牌的宇通集團。回想這些年來的工作經曆和公司翻天覆地的變化,張姐內(nei) 心感慨萬(wan) 分。她也從(cong) 一個(ge) 隻會(hui) 擰螺絲(si) 的工人變成了能熟練使用電腦,懂得利用SAP、熟練掌握Excel Word等工具軟件的管理人員,一名已有16年黨(dang) 齡的共產(chan) 黨(dang) 員,並被公司派到德國學習(xi) ,進行技能提升。26年的經曆使張姐感觸最深的是:一個(ge) 人的成長與(yu) 企業(ye) 的發展是同步的。

  "90年代初公司效益不景氣,我被派到銷售公司做銷售人員,經過3天強化培訓便踏上開往山東(dong) 的火車,開始了我的售車路程。短短兩(liang) 個(ge) 月下來,我跑遍了山東(dong) 所有的城市和鄉(xiang) 村小鎮,從(cong) 沿海城市到沂蒙山區,都留下了我奔波的足跡。下了火車坐汽車,坐完汽車坐三輪,每天下車後的第一件事情就是趕去各大運輸公司了解該公司目前的車況及購車需求,希望能有一點成效。當時廠裏要求每個(ge) 業(ye) 務員一個(ge) 月賣出一台車就算完成當月任務了,就這個(ge) 現在看來十分簡單的事情,那時候做起來卻是難上加難。當年公司的知名度小,市場拓展難度很大,每到一個(ge) 公司介紹產(chan) 品時,人家根本都不知道鄭州還有個(ge) 鄭州客車廠。遇到態度好點的,還能喝上一杯水,說有需要的時候再聯係;遇到態度差的,冷眼對待,無人問津。那時候為(wei) 能賣一台車我常常是跑的腳上起了不知多少泡,想想當時其中的酸甜苦辣隻有自己心裏最清楚。所以我看到現在我們(men) 的宇通客車已縱橫中國,走向世界,我有說不出的感慨。在宇通26年的曆程,充滿機遇和挑戰,充滿關(guan) 心和幫助,宇通這片熱土是有誌之士施展才華的地方。我幸運,能讓我永遠充滿激情的在宇通工作;我欣慰,能與(yu) 宇通一起快樂(le) 地成長,我為(wei) 能加入宇通這個(ge) 團隊而感到幸運和驕傲。因為(wei) 這裏有最優(you) 秀的企業(ye) 文化,因為(wei) 這裏有最好的團隊,因為(wei) 這裏有最好的領導和同事,宇通是實現自我價(jia) 值的最好舞台。現在宇通正處在高速發展時機,向著國際化發展目標闊步前進,而我也將在自己的工作崗位上努力的工作,展望宇通公司在中國在世界的前景,也想想我的未來,我充滿信心,美好的明天在向我們(men) 招手!"

  在宇通新廠區落成之際進廠的李錫勤,感受到了宇通9年來的"微變與(yu) 巨變":過去是用氣切割鋼材,現在是用等離子技術進行切割;過去是用焊條焊接鋼板,現在是用二氧化碳保護的焊絲(si) 焊接;過去製作客車蒙皮是用手工敲敲打,現在是用模具壓製而成;過去的廠房破舊,設備老化,車間陰暗狹窄;如今的現代化工業(ye) 園區,整齊的廠房玻璃明淨透亮,設備煥然一新,車間視野開闊,不但有工作場地,每個(ge) 小組都有更衣室、休息間、會(hui) 議桌等。我也從(cong) 當初的普通維修電工成長為(wei) 一名電工技師。1998年的夏天,公司從(cong) 位於(yu) 鳳凰路的老廠搬到十八裏河鎮的新工業(ye) 園區,這裏將建成亞(ya) 洲最大的客車生產(chan) 基地,雖然那時的宇通從(cong) 生產(chan) 規模到市場占有率都沒達到行業(ye) 領先的地步,但正是公司宏大的發展戰略讓職工看到了希望。那時製件車間電工組隻有四、五個(ge) 人,麵對300米長的寬大廠房,人員少而設備安裝量大,勞動強度是可想而知的,班長帶領我們(men) 不分晝夜加班加點,邊搬遷,邊安裝,邊生產(chan) ,整個(ge) 搬遷過程緊張而有序,忙碌而井然。正這種"敢為(wei) 天下先"的拚搏精神,創造了一個(ge) 又一個(ge) 奇跡。

  如今已為(wei) 人妻、人母的銷售公司胡玉環,在宇通工作已有十幾年。1994年她剛從(cong) 學校畢業(ye) 、帶著簡單行李到位於(yu) 鳳凰路老廠報到時,公司其實隻是一個(ge) 客車修配廠,簡陋的廠房裏充滿了叮叮當當的敲砸聲,夏天一到整個(ge) 廠房就是一個(ge) 大蒸籠。那時的客車製造根本談不上什麽(me) 生產(chan) 工藝,主要還是手工作坊式的生產(chan) 。工人每天從(cong) 事著機械的、重複的勞動。如今工人們(men) 穿著統一的幹淨整潔的工作服,生產(chan) 工藝提升到全過程流水線,公司產(chan) 能由年產(chan) 幾百台壯大到年產(chan) 兩(liang) 萬(wan) 餘(yu) 台。小胡說:"在這個(ge) 溫暖的大家庭裏,我的愛情和事業(ye) 也雙豐(feng) 收。" 在宇通已有25年工齡的銷售公司石全民,從(cong) 木工、噴漆工、扳金工、車間副主任幹起,到銷售科負責回收欠款,在雲(yun) 南瑞麗(li) 保山第一次成功推銷5台ZK6980型宇通客車,當年銷售36台客車,創造建廠以來銷往省外最大一批15台車的記錄。曆經磨練,一路摸爬滾打,使他懂得了作為(wei) 一位宇通人的責任與(yu) 光榮,"一路風雨,一路彩虹"的感慨由然而生。

  宇通建機事業(ye) 部綜合管理員張怡的感受是"好風憑借力,送我上青雲(yun) ",他曾以《宇通重工報》記者、編輯的身份目睹了宇通重工的重組與(yu) 發展,是湯總一席滿懷信心的講話使他做出了人生的重要抉擇:放棄下海自博之念,我要留下來,為(wei) 宇通重工的做大做強鼓與(yu) 呼,用激揚的文字記錄著宇通重工快速發展的曆史足跡,書(shu) 寫(xie) 著"宇通重工人"的創業(ye) 豪情,這張企業(ye) 報也以版麵精美,信息量大而喜獲"河南省優(you) 秀企業(ye) 報"光榮稱號,同在宇通重工工作的愛人因工作表現出色獲得宇通重工首屆勞動模範。宇通財務中心孫真真在征文中舉(ju) 的一個(ge) 例子令人充滿感動:一位來自東(dong) 北的74歲老大娘,千裏迢迢數次親(qin) 來鄭州購買(mai) 宇通客車,2000年是為(wei) 年屆四十而下崗的的大兒(er) 子懷揣貸款來購車;2002年是為(wei) 二兒(er) 子也要幹客運而買(mai) 了當年宇通最新款的車;最近,老大娘又帶著小兒(er) 子來來買(mai) 高檔次的宇通車。用宇通車跑客運讓老大娘一家財源滾滾來。

  300多名各地學子之一的宇通技術中心高惠貞,在征文中談了她到宇通三年的酸甜苦辣。"與(yu) 宇通有個(ge) 約會(hui) "的宇通品牌管理部曹南南,"背井離鄉(xiang) "異地求學後沒有回到父母的身邊,而是走進了宇通。參加第一屆"乘宇通車 走紅色路"活動在革命聖地延安的短暫經曆,使她感受到了宇通可貴的社會(hui) 責任感,宇通以非凡的魔力占據了一個(ge) 女青年的心田,哪怕再繁重的工作也使她感到愉快。宇通製件車間吉淩燕的命題是"以人為(wei) 本看宇通",1999年8月,她第一天到位於(yu) 十八裏河的宇通工業(ye) 園區報到時看到了醒目的宇通標誌,整齊的廠房,寬闊的道路,隨風飄揚的五星紅旗和公司司旗,以及那滿園的綠意盎然,這一切的一切讓我心情非常愉快,想到自己將要成為(wei) 這裏的一份子,我內(nei) 心充滿了激動。先後在車間幹過車輛調試工、在質檢處當過整車出廠檢驗員、在生產(chan) 處做過調度、十年前從(cong) 部隊轉業(ye) 到宇通的孟濤,每次出行在外,每次看到一輛輛印有中國宇通標誌的客車從(cong) 身邊駛過時,一種自豪感便由心底迸發出來,他總想對我身邊的每一位過路人說"看,這就是我們(men) 宇通人的結晶!"

  宇通五車間臨(lin) 時工沈凱寫(xie) 的"情係歸路--我心目中的宇通客車",從(cong) 一個(ge) 青藏高原牧民的視角看到了中國客車的發展曆程。他上小學時見到的隻是去礦區拉煤的卡車,也有拉糧的軍(jun) 車和小型拖拉機,偶爾也見到了很漂亮的旅遊大客車。那時隻有一輛舊解放改製成的客車每天一次往返於(yu) 我們(men) 鄉(xiang) 和縣城之間,而且車子又髒又破,四麵透風,灰塵亂(luan) 飛,硬木座位一路顛簸令人渾身都疼。等我初中畢業(ye) 要去縣城讀高中時情況有所改觀。在我參加工作之後一輛半新的華西客車最是搶手,很多人寧願多等一會(hui) ,擠一擠也要坐這輛車。而開這車的主人"康師傅"說起他的最大願望就是買(mai) 一輛宇通客車,因為(wei) 宇通車漂亮、大氣、視線也不錯,而且是柴油機,沒那麽(me) 多毛病。這之後兩(liang) 年,我看到康師傅開上了方向盤上有三個(ge) 半圓標誌和YUTONG字樣的宇通客車。那時我對宇通客車還一無所知,甚至不知道她是河南鄭州製造的。但從(cong) 那時起我就有了一個(ge) "宇通情結",無論去那裏都喜歡坐宇通車。轉眼五年過去,家鄉(xiang) 已有了很大變化,沙土路鋪上了柏油,來往班車增加到了十多台。已到宇通工作的我春節探家時,又見到了開宇通車的康師傅,他樂(le) 嗬嗬告訴我他已擁有了四輛宇通大客車,全家除了正在上學的小兒(er) 子外,是不論男女人手一輛!看著他自豪的笑臉,我也很開心,有了那麽(me) 人都在用宇通大客車跑客運,以後家鄉(xiang) 的人們(men) 出門就方便了。樸實的青藏小夥(huo) 兒(er) 沈凱說:"我願每個(ge) 人在他回家的路上都有宇通客車馳騁往返--讓宇通客車帶我們(men) 回家!"

  "位卑未敢忘憂國"的宇通倉(cang) 儲(chu) 處普通員工王向蓬說,宇通領導班子審時度勢,製定了正確的方針政策,緊抓機遇,團結務實,勇於(yu) 開拓創新,才使宇通從(cong) 醜(chou) 小鴨變成了白天鵝!他滿懷激情以一首"滿江紅"詞獻給宇通,那鏗鏘有力有詞句表達著萬(wan) 名宇通人共同的心聲--"雄風奮起,揮纓躍馬赴戎機,十年間,宇通揚威,亞(ya) 洲第一。讚老前輩披肝瀝膽,歎四十三載壯懷激,問蒼茫大地家安在,商城居。吾儕(chai) 繼,守偉(wei) 業(ye) ,甘負重,歲月急,為(wei) 世界五強,再建宏基。優(you) 勢文化作先導,八榮八恥銘心際,待鴻鵠之誌圖繪就,登天梯。"

  這次企業(ye) 內(nei) 部職工征文隻是宇通豐(feng) 富多彩的企業(ye) 文化活動中的一朵浪花。宇通在其發展過程中,一直表現出了作為(wei) 行業(ye) 領導者應有的企業(ye) 責任感、行業(ye) 責任感和社會(hui) 責任感。在多年的努力下,宇通文化已經在行業(ye) 內(nei) 外有口皆碑,員工精神麵貌為(wei) 各界所稱讚。