2008年1月1日，新《勞動合同法》正式實施。無論是客車企業(ye) 還是企業(ye) 員工，都將更加成熟，更加坦蕩的分享雇傭(yong) 關(guan) 係中的失敗、困惑、欣喜以及榮光……

　　繼往開來，基業(ye) 長青。

　　回顧2007年，中國客車行業(ye) 誰最具領袖氣質，擁有成就偉(wei) 大公司的基因？誰以建設和諧的雇傭(yong) 關(guan) 係聞名業(ye) 內(nei) ？誰因關(guan) 愛員工、承擔責任、業(ye) 績卓著成為(wei) 最受尊敬的企業(ye) ？誰因讓員工感受溫暖、為(wei) 員工搭建成長階梯、成就員工理想而榮獲年度雇主殊榮？

2008年度中國客車品牌與(yu) 市場·客車與(yu) 客運論壇活動現場

　　日前，"2007年度中國客車行業(ye) 最佳雇主"結果發布儀(yi) 式在北京隆重舉(ju) 行，經過客車界一個(ge) 多月的調查投票，蘇州金龍從(cong) 眾(zhong) 多競爭(zheng) 對手中脫穎而出，榮獲“2007年度中國客車行業(ye) 最佳雇主”榮譽。

蘇州金龍成為(wei) 2007年度中國客車行業(ye) 最佳雇主

　　 此次活動是由中國betway最新网站、中國客車英文網主辦，中國交通報、中國旅遊報、中國工業(ye) 報、《汽車觀察》雜誌、《汽車商業(ye) 評論》、《商用汽車》雜誌協辦，客車行業(ye) 資深專(zhuan) 家學者與(yu) 客戶代表組成評選監督委員會(hui) ，對中國客車企業(ye) 人力資源狀況進行的評選。活動組委會(hui) 首先在150多家客車企業(ye) 中選取行業(ye) 內(nei) 有代表性的二十四家企業(ye) 入圍初選名單，然後在活動平台上展示企業(ye) 的上報材料，最後由客車業(ye) 內(nei) 人士無差別投票確定最終結果。監督委員會(hui) 對活動全程進行了監督，保證了評選的公平性和有效性。

　　 "2007年度中國客車行業(ye) 最佳雇主"調查活動是目前客車行業(ye) 受眾(zhong) 最廣泛、最專(zhuan) 業(ye) 的人力資源調查活動，目前已是第二屆。活動旨在客車行業(ye) 內(nei) 廣泛深入的傳(chuan) 播"最佳雇主"的基本理念，引發企業(ye) 和員工對雇傭(yong) 關(guan) 係的思考；推動中國客車企業(ye) 探索企業(ye) 的科學發展之路，長期堅守尊重人才的價(jia) 值體(ti) 係，把雇主品牌建設提高到企業(ye) 整體(ti) 發展的戰略層麵。