上海申龍以"傳(chuan) 承海派文化 締造精品客車"作為(wei) 經營理念，海派文化的精髓是海納百川、兼容並蓄，並以此造就了中西並存、中外合璧、藝術交融的獨特風格。上海申龍深得海派文化的精髓，在人力資源方麵，以海納百川的胸懷，利用良好的區位優(you) 勢和靈活的用人機製，吸引了一大批來自全國各地的人才，尤其是客車行業(ye) 知名企業(ye) 的成熟型人才，使其發展如虎添翼。

　　據權威的的數據顯示，07年1-8月份，上海申龍累計銷量進入行業(ye) 前20強，比去年同期增長86%(客車行業(ye) 同期增長19%)；1-6月份，出口位於(yu) 行業(ye) 第九名；1-7月份，8-9米、11-12米座位車雙雙闖入行業(ye) 前7強，尤其是11-12米大型客車，一直是行業(ye) 強勢企業(ye) 視為(wei) "身份"和實力的象征，上海申龍在這麽(me) 短時間取得如此驕人的業(ye) 績，人才是發展的根本保證。

　　得天獨厚大上海 優(you) 勢資源東(dong) 方龍

　　上海是一個(ge) 國際性的大都市，位居長江三角洲的最東(dong) 端，海陸空交通十分便利、經濟發達、氣候宜人、理念時尚，吸引著世界各國人到這裏旅遊、工作和生活，是中國最具魅力的城市，享有世界聲譽。上海的獨特地位，也吸引著國內(nei) 眾(zhong) 多的人，特別是廣大的年輕人到這裏工作和生活。

　　申龍客車位居上海，上海周邊擁有完整的汽車工業(ye) 產(chan) 業(ye) 鏈，零配件齊全、配套完善，而且擁有一批汽車工業(ye) 科研院所，並以此為(wei) 基礎形成了一流的中國頂尖級汽車工業(ye) 人才梯隊。上海申龍位居客車產(chan) 業(ye) 鏈的終端，也是最具有技術含量的一環，無論是利用社會(hui) 化的項目外包人才資源還是吸引客車人才到申龍工作，都具有得天獨厚的區位優(you) 勢。

　　良將伯樂(le) 有慧眼 不拘一格降人才

　　企業(ye) 的資源包括很多，概括起來分為(wei) ：人、財、物、信息，人是所有資源中的核心，"人"自身就是資源，又可以支配其它資源保值增值，所以人才是每個(ge) 企業(ye) 發展的核心。上海申龍成立時間比較短，發展速度迅猛，受到行業(ye) 矚目。在發展壯大的過程中，需要大批成熟性人才不斷地充實到各類工作崗位上。

　　申龍引進的人才，大多具有客車行業(ye) 背景，專(zhuan) 業(ye) 性強、理念先進，由於(yu) 各種原因，在原單位不能最大限度的發揮其才華，到了申龍，感覺全新。在人才引進方麵,申龍客車高層理念超前而且非常務實：全方位引進各路人才。隻要你想幹事、能幹事，並有一技之長，你就可以到申龍來一展身手，這些人才充實在產(chan) 品研發、營銷策劃、市場拓展、生產(chan) 製造等工作崗位。這些人才進入工作崗位後，很快就釋放出自己的工作熱情和專(zhuan) 業(ye) 潛力。去年，有幾個(ge) 區域市場，銷售局麵遲遲打不開，申龍公司大刀闊斧，不拘一格的引進有豐(feng) 富實戰經驗的銷售精英。進駐這幾個(ge) 市場不到幾個(ge) 月，連續拿下了幾個(ge) 批量性訂單，局麵很快得到扭轉，難怪申龍銷售總監黎明在上半年銷售總結會(hui) 議上指出，用對了人就成功了一半。

　　重才用才機製活 奮發圖強展雄風

　　上海申龍自成立之日起就確立了人才引進、培訓、培養(yang) 的製度。申龍的人才來自全國各地不同的廠家，都要經過一個(ge) 在理念上轉變為(wei) "申龍人"的過程。這個(ge) 理念就是認可申龍的企業(ye) 文化，接受並遵守申龍的管理製度，融入工作團隊，並且高效地完成自己的工作任務。所以申龍的培訓內(nei) 容，不僅(jin) 包括專(zhuan) 業(ye) 技能，還包括製度、理念、文化的培訓，使其盡可能快速成為(wei) 一個(ge) 合格的"申龍人"。

　　申龍以業(ye) 績為(wei) 導向、優(you) 勝劣汰的用人機製，為(wei) 人才搭建展示能力的的舞台。這種機製，激發了個(ge) 人的工作熱情，變被動工作為(wei) 主動工作，能夠克服各種困難，特別是一線銷售人員，積極利用一切有效資源，麵對強大的競爭(zheng) 對手，敢於(yu) 亮劍，多次在價(jia) 格超過強大競爭(zheng) 對手時，利用紮實的專(zhuan) 業(ye) 實力和飽滿的工作熱情，贏得了客戶的認可，為(wei) 申龍的高速增長做出了巨大貢獻。

　　公司的年輕人比較多，大多數學曆比較高，工作時間短，相對工作經驗缺乏，針對這些特點，公司選擇一些有潛力的人才，果斷啟用，壓擔子，采取在使用中培養(yang) ，在培訓中成長的策略。在此策略下，一部分高級人才，由於(yu) 責任心強、專(zhuan) 業(ye) 技能強，在業(ye) 績考核中表現突出，已經被提拔到領導崗位上，將在申龍的發展中發揮越來越大的作用。可以說，在上海申龍，隻要你有能力，你就可以挑大梁，不必擔心那些複雜人際關(guan) 係的幹擾。截至07年9月份，已經擁有本科以上學曆達85人，中級職稱以上達到69人，其中，碩士以上15人，高級職稱18人，有效地滿足申龍快速發展的人才需求。

　　上海申龍獨特的區位優(you) 勢，為(wei) 人才引進創造了有利條件，創造性的精英人才引進理念和先進的用人機製，為(wei) 其高速發展提供了可靠的保證，掀起了新一輪客車行業(ye) 人力資源引進、培養(yang) 、使用理念革新的浪潮。

　　"精英"引領潮流，申龍高速發展，客車行業(ye) 的又一條巨龍正在東(dong) 方崛起！