日前，中國客車行業(ye) 首次開展的海外大規模人力資源培訓順利完成了第一批學員的培訓工作。25名古巴學員在宇通經過為(wei) 期38天的理論、跟產(chan) 和實際操作的學習(xi) ，已經基本掌握了宇通客車的生產(chan) 工藝流程、生產(chan) 質量控製標準和規範，並將於(yu) 近日帶著這一身新學的本領回到古巴，為(wei) 本國的客車行業(ye) 發展服務。

　　本次古巴學員培訓項目是宇通集團與(yu) 古巴簽署的5348台客車銷售合同的一部分，在接下來的幾個(ge) 月中，宇通還將陸續迎接後續三批共75人的古巴CKD工廠的技術人員及30名的古巴售後服務技術人員前來參加培訓

　　古巴方滿意培訓效果

　　宇通海外市場部部長助理潘紅建說："我們(men) 的原則是授人以魚，更授人以漁。要讓古巴人不虛此行。"

　　為(wei) 了保證此次的培訓效果，在培訓前期，宇通海外市場部組織相關(guan) 人員編製了詳細的古巴客戶培訓項目計劃書(shu) ，並經數次修改完善，從(cong) 職責劃分、方案製訂、獎懲措施等各個(ge) 方麵進行了細化。計劃實施過程中，宇通通過周例會(hui) 製度及時發現工作當中出現的新問題，並相應調整培訓內(nei) 容滿足古巴方需求。同時，通過人力資源考核工具，每個(ge) 學員每個(ge) 學習(xi) 成員都有詳細的培訓檔案、評價(jia) 和學習(xi) 成績。

　　埃斯古拉先生是此行古巴學員的領隊，對於(yu) 此次的培訓效果，他滿口稱讚："這次培訓計劃特別詳細、到位，把培訓中很多問題都做了規劃，而且整體(ti) 結構也特別完整。尤其我們(men) 發現其中的實際操作內(nei) 容很多，這正是我們(men) 迫切需要提高和關(guan) 注的。"

　　培訓計劃意義(yi) 深遠

　　本次古巴學員培訓項目是宇通根據古巴市場以及古巴CKD工廠對提高技術人員客車裝配和維修理論知識和實際操作技能的實際需要，針對CKD工廠技術人員和當地的售後維修人員量身定製。此次古巴學員培訓項目的順利實施，可以快速提升古巴CKD工廠的生產(chan) 技術能力和終端客戶的維修服務能力，使在古巴當地生產(chan) 的客車產(chan) 品能夠快速滿足交通運營的需要，從(cong) 而促進古巴汽車工業(ye) 的發展。這不僅(jin) 是中國客車行業(ye) 首次開展的海外大規模人力資源培訓，同時也開創了中國客車行業(ye) 海外發展的範例。

　　宇通這種技術換市場的海外出口模式為(wei) 中國客車出口提供了可借鑒的發展思路。隨著WTO的日益開放，本土化已是中國出口企業(ye) 的戰略目標之一。在本土化進程中，人力資源的本土化是最重要、最根本和最深刻的本土化。本次外籍人員來華的培訓是兩(liang) 國文化交流的一個(ge) 很好的形式，將為(wei) 今後兩(liang) 國客車行業(ye) 進一步合作起到良好的開端。